阳光保险公司的员工持股是怎样的？阳光保险员工持股是什么意思？

是指阳光保险推出的一些公司的骨干人员，以及对公司发展有较大贡献的员工，让他们获得公司的部分股份，享受公司定期分红和福利。其实这种分享分享活动是有局限性的，会针对那些特殊人员。并不是每个阳光保险的员工都能享受到这种福利。否则整个公司都会乱成一团，也正是因为这种差异化的激励形式，才会让一部分员工更加积极主动。

其实这种在自己公司分享股份的奖励方式是很多大型自习班的固有方法。这种方法既能激发其他员工的积极性，又能变相增加那些优秀员工的福利，让他们更安心地留在自己的公司。我们都知道，对于那些优秀的人才来说，时间的竞争是激烈的。一旦公司合理对待他们，他们可能会跳槽到其他公司，成为竞争对手的员工来打理自己的公司。

所以，一个公司推出这样的激励计划，无疑是未雨绸缪，为自己未来的发展铺路。我们也要明白，奖励的股份其实是比较少的。只有真正在核心之上的人，才能享受到更多的股份，更高的分红和回报。一般骨干虽然分到一些股份，但只是形式上的作用，没有实际的投资意义。但是有股总比没股好。

不仅如此，把自己公司的股份分给员工，真正的意义是让员工觉得自己是自己房子的主人，让他们从心底里有一种公司是我家的感觉，让他们全身心地投入到工作中去。因为公司给了自己股份，所以公司的发展和自己的收入息息相关。一般情况下，即使公司发展不好，该给我们发的工资还是会发的。其实公司的运营与我们个人收入无关。