破产员工怎么办？被合并的员工怎么办？

法律分析:1。企业破产职工应当清偿拖欠的工资、医疗伤残补助金、抚恤费以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金。2.原公司合并后，职工继续为新公司工作的，新公司应当与职工签订新的劳动合同。公司单方解除与员工的劳动合同，必须符合法定情形，并支付一定的经济补偿金。

法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司进行合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立新公司为新合并，合并各方解散。