你很聪明，但事情就是这样发展的。

在一流的公司，看到优秀的员工指点迷津，影响决策，似乎是人生赢家。不要羡慕，无论你是否善于思考，无论年龄性别，无论你是否有一流的学术背景和工作经验，只要你学会“学习”，在某个领域有专业积累，有毅力，相信你将来会有所作为，你可以成为一个不羡慕那些暂时领先你的人的领导者！你需要找到自己的节奏，小步前进，不断进步！

对于大多数人来说，应该尽量锁定一两个专业来不断发展自己，避免想太多，涵盖太多，否则就像做饭一样，专心煮一锅饭，而不是平均煮几锅饭，最后很难咽下任何一个。

首先，你可以用7字法找到适合自己的领域。张萌·GYL课程已经讲过了，大致如下

首先，七个榜样和硬技能。首先，找七个活生生的榜样，列出他们最希望你学习的地方。

1.？张萌:沟通技巧，时间管理技巧，英语水平。

2.？杨澜:沟通能力，注重细节，英语水平(职业敏感度)。

3.？董明珠:营销管理能力，敏锐的洞察力，沟通合作能力。

4.？陈鲁豫:沟通能力，英语水平，注重细节。

5.？尹峰:管理能力强，洞察力敏锐，注重细节。

6.？董卿:擅长写作和表达，善于沟通，擅长英语。

7.？林荣(公司同事):注重细节、语言能力和独立性。

然后想想那些出现频率最高的品质，从多到少排序。

沟通和表达技巧(6)

注意细节(4)

英语水平(4)

营销管理能力(2)

敏锐的洞察力(2)

时间管理能力(1)

独立思考的能力(1)

通过整理，我得出沟通技巧、注重细节、英语水平是我最想学习和提高的地方，然后制定计划在这三个方面投入时间和精力。

有了目标，怎么才能学会“学习”呢？这才是我们最应该思考的，而不是一下子就陷入学习。

2、3H理论，学习“学习方法”

手:通过反复、刻意、长期的练习，把正确的套路输入大脑；只是手学，工作100年也是实干家。

脑袋:做事用脑子，不用手。第二次做事，想想有没有什么改进的地方，比如聪明的方式——“拿来主义”，不然做了1000次，你就是高手了。

心:用心了解挑战和问题，不断关注，真心实意地觉得事情可以做得更好，才能有质的飞跃，才能成为高手。

第三，要多给自己“展示”的机会，让自己在实践中成长。

1.模仿大师的心理表征。比如象棋大师，他不仅看到了如何移动一面旗帜，还看到了移动象棋的可能性，无论是树还是森林。

2.多上台，即使准备不足，也要抓住一切机会练习。

以上是全球领先的咨询公司MD给员工的一些建议。简单明了。无论是咨询师还是个人成长，都离不开掌握快速学习的能力。如果能有一些思维方式帮助我们更快更好地掌握和掌握一项技能，我们更有可能在竞争中获胜，而不是陷入贫困。穷人不聪明吗？不一定。大概只是懒于思考吧。如果你总是懒于思考，到了中年你可能只会羡慕那些年轻有为的同事。多可悲啊！