江苏华夏投资实业有限公司的优势。

●以人为本:企业文化的核心。华夏投资自成立之初就确立了“以人为本”的人才战略，非常重视人才的培养和使用。其人力资源政策主要是不断营造“事业留人、待遇留人、感情留人”的家庭友好型企业氛围，让员工在中国投资有成就感和归属感。华夏投资作为金融服务单位，一方面营造良好的政策环境吸引优秀人才，另一方面努力提炼金融服务行业的核心价值观，让“为企业奉献成为企业的主要价值”，积极推行“以激励机制为核心”的职业经理人制度，员工薪酬市场化制度依托制度激励人才。

●顾客至上:企业文化的灵魂。华夏投资始终把提高服务质量、坚持客户价值作为公司的长期战略，充分认识到实施这一战略的关键是要有优秀的品牌来吸引客户。经过苦心经营，华夏投资取得了一系列成功:业务范围已覆盖江苏、安徽、浙江、山东、北京、上海、天津、江西、云南、福建、内蒙古、青海等地超过65，438+0，400家客户，服务品牌有一定基础。在很多客户眼里，“华夏投资”这个词，作为江苏省工商联直属会员单位，代表的是一种投融资服务。

中国金融服务业长期缺乏知名服务品牌。入世后，金融服务业将进入品牌竞争时代，谁拥有优质品牌，谁就能在竞争中胜出。因此，迫切需要实施基于品牌的全新顾客导向战略。客户导向战略是以市场为目标，以客户为中心，以品牌为手段，全力为客户服务的经营方针，打造“由内而外”、“由外而内”的中国金融服务业全新形象。

●持续创新:企业文化的升华。投资中国，从发展战略到服务形式，都在不断创新。华夏投资认为，转型和大胆决策是企业突破性发展的关键。你能预见未来，你就拥有了未来，也就是说，企业的发展必须是永无止境的创新。创新是中国金融服务业生存和发展的必由之路。

首先，要加快业务领域的创新。专注于国内大中型生产企业的流动资金贷款和项目贷款，以及全国性“两基一工程”(包括城建、环保、道路、桥梁、车站、码头、机场、文化产业、物流项目、高效农业项目等)的投融资和金融服务。)，融资规模过亿的业务领域创新是华夏投资成功的重要因素。在金融市场不断开放的新形势下，我国金融服务创新的重点是加快实施国际化战略，主动进入世界经济圈，充分发展外资银行与其他金融机构的对接，根据企业的特殊情况和中外金融机构的业务特点，促进金融机构与企业的高效对接。

其次，要加快金融服务体系的创新。华夏投资一直在财务运营和财务管理方面寻求新的发展空间。华夏投资拥有多名在金融行业工作多年的专业人士，能够对融资企业的财务状况、发展规划、融资方案进行合理的预审核，制定最合理的融资方案(在客户融资资金到达客户账户前不会收取前期费用)。