在大公司做基层，工资8000元，还是在小公司做高管，工资5000元，该选哪个？

对于一个大公司来说，你只是一个基层单位。比如你会装十年螺丝，工资还是一样的。而且现在好像工资挺高的，公司改革你也受不了。稍微调整一下，你的工资就低了，职位也低了，很容易被淘汰。当你被淘汰，去别的公司求职，只能说你是普工，而高管就不一样了。以高管的资历，你的工资会降低。大公司一般制度健全，人员配备齐全，每个岗位都有一个责任。在这个体系下，你会得到更加完整的职业培训，在职业发展初期形成良好的职业素质，学习一个成熟企业的运作流程。这对我以后的职业生涯是一件好事。所以初入社会最好进大公司。

如果你选择的是大公司的基层，那就要看你原有的知识、经验、技能，再加上你带领的团队。应该说，你可以做到游刃有余，很多事情就会水到渠成。无非就是换个工作环境，工作内容应该不会有太大变化。如果选择小公司的高层，和之前的工作相比应该会有很大的变化。小公司之所以愿意让你做高管，无非就是看中了你的经验和团队。但是相对来说，大部分小公司都没有大公司规范，如果一些亲戚关系处理不好，也很难长久。

大公司的工资就不用说了。而且行政组织业余活动更多，生活相对更丰富。企业出名了，在亲朋好友圈子里更容易建立自信。小公司环境自由，福利可能稍微差一点，但是工资高，是真金白银。很多人都有一个观念，宁为鸡头，不为凤尾。职位越低，越脆弱，越容易受到别人的伤害。尤其是大公司，人与人之间的关系文化比较浓厚。你只是大公司里的一个草根，很能容忍被别人欺负。但是，小公司不一样。你是高管，很少有人敢让你反对。至于工资，要少。