公司发奖金有什么好处？

1.如果公司发放奖金，突如其来的惊喜可能会极大地刺激获奖者的情绪，从而进一步激发其潜能；

2.企业效益好的时候发奖金体现员工的价值是合理的，但如果企业效益下降，可以避免企业成本的过度增加，帮助企业控制人工成本；

3.由于是一次性奖金，老板可以大张旗鼓地鼓励其他员工，也可以暗中发放，避免员工之间不必要的内部冲突。

企业为了督促员工努力工作，往往会对业绩好的员工给予必要的激励。这种激励可以是在正常的基本工资之外支付给员工的一定数额的奖金。企业建立奖金制度，通过对员工业绩的考核，企业的效益与员工的个人收入密切相关。