知识型员工的结构

1.职业道德

职业道德是所有素质中最重要的素质，也是越来越多公司最看重的素质。因为知识型员工在公司掌握着大量的技术或其他数据和信息，如果他们的职业道德较差，对公司的伤害会很大。目前，一些公司在招聘知识型员工时，要求其提供原辞职单位的工作业绩证明，以证明其职业道德。

2.人际交往质量

知识型员工多是团队工作，要求员工有很强的沟通素质和人际交往能力。工作中，沉默寡言或者固执己见都会影响工作效率。随着知识更新越来越快，要求团队本身是一个开放的、持续学习的组织。如果员工不愿意和别人分享自己的知识，会影响整个团队的进步。

3.专业技术素质

员工应具备与其工作岗位相适应的技术理论和专业技能。现在是一个知识更新的时代。仅仅依靠大学里学到的知识是不够的。你必须有很强的自学能力，否则就会被技术的飞速发展所淘汰。

4.基础管理素质

知识工作者应掌握一般的管理原则和方法。由于引入了自我管理和平等合作的管理模式，根据不同的项目，每个员工都可能成为临时管理者来协调团队成员的工作，要求员工具备这方面的基本素质。

5.身体素质

无论是身体健康还是心理健康，对于知识工作者来说都是非常重要的，他们是未来更好工作的基石。

6.思维品质

知识型员工应具备良好的分析和判断能力。另外，有一个系统的思维观点，有一个好的思维方法，也是大有裨益的。