去新成立的公司怎么样？

1.个人成长:去新成立的公司对个人成长有好处吗？相对于成熟的大公司，新公司缺乏足够的员工培训和成长体系，新人杂七杂八，成长缓慢；

2.跳槽代言；

3.收入和报酬:理论上，新成立的公司在招聘同样的人才时，应该给更多的钱，因为从职业发展和企业背书来说，新成立的公司提供不了大公司的平台价值。事实上，新成立的公司无法支付大公司。

1.关于选择工作的建议:

(1)忧患意识；

(2)不要刻意追求稳定:拥有一个稳定的工作环境是我们老一辈最期待的。然而，随着时代的变迁，许多老一辈的人并没有真正享受到稳定。随着VUCA时代的到来，稳定是不可避免的事情。越是追求稳定的人，越容易焦虑和恐慌。相反，越是敢于承担合理风险的职场人，就会发现稳定并没有那么难实现；

(3)取舍:不放弃，就得不到；

(4)和家人商量:资深职场人士往往都有家庭。当你选择风险和机遇并存的创业公司时，你需要家人的支持。

2.选择新成立公司的问题:

(1)资金链无法有效链接:一般来说，新成立的企业在资金方面是有共同点的，资金量能够满足当前的经营需求。但在持续经营的过程中，资金缺口可能会暴露出来，因为产品的知名度和美誉度不能保证及时提升。

(2)市场份额不足:占领市场份额需要产品优势，产品优势必须得到市场的认可，而且是在市场中。这个过程是增加市场份额的一种方式。

(3)管理:企业的管理水平在相对稳定的环境下可以正常运转，但不一定能有效运转。但随着经济环境的变化，如通货膨胀、竞争因素增加、产品替代进入市场等。，管理团队会有影响。

(4)法盲:新建或新建企业生产的产品不受现有法律保护，或在现有法律中有严格规定，但经营者对可能发生的法律纠纷没有全面了解，可能给当前业务带来几个问题。

(5)需要大量的资金和智力投入:企业成立初期属于起步阶段。在建立发展阶段的过程中，需要大量的资本和智力投入。第一点涉及到钱。这里智力投入主要是保证产品的市场竞争力。保持高水平，合格的从业者总是积极占领市场。