服装管理软件服装批发管理软件服装进销存管理软件服装销售管理软件。

罗斯服装ERP是一个功能强大的企业资源计划(ERP)系统，适用于管理企业的配送、计划、生产、物料、库存和财务。罗斯软件开发的系列化软件包可以为区域或国际企业提供企业级解决方案。罗斯服装ERP适用于品牌企业、生产企业、外贸企业，适用于服装(针织、机织、毛纺)、皮具(手袋、钱包、皮带)、鞋类等服装服饰产品的专业流程。

罗斯服装ERP系统包含服装行业完整的管理流程，包括开板、成本报价、批量订单、生产调度、物料计划、采购管理、库存管理、车间收发、外包加工、成本核算、财务总账等完整流程。罗斯服装ERP是一个开放集成的技术框架，拥有成熟的业务流程和按需变化的个性化服务，为不同规模、不同发展阶段的企业提供实用的解决方案。Ross Software在ERP领域推出了工作流文档、调度、生产调度、RFID生产线和通用分析报告。这些技术奠定了罗斯软件在行业内不可替代的领先地位，为企业的持续成功提供了坚实的管理平台。

订单管理

完成订单的全面管理和控制，包括制板、报价、接单、出货和订单跟踪报告。

制版:计划板期，做板单，验样送样，给样定价，全面跟踪样进度。

报价:预算订单成本，对外报价。

接单:制定销售合同，分析订单，监控订单进度。

交付:管理订单的交付和包装。

报告:分析和统计订单和交货，并定制各种分析报告。

生产管理

完成生产过程的管理和控制，包括生产准备、物料需求、布料跟踪、车间收发、外协加工和成本核算。

生产文件准备:根据单自动进行全面的生产文件准备，包括型号、配色代码、图案、工艺、尺寸、物料清单、包装要求等。

描述，科学调度，生产全程监控。

物料需求:汇总生产凭证的物料清单需求，根据库存和在途数量制定物料采购计划。

布料跟踪:对布料检验、测试、布料消耗的全过程进行跟踪。

车间收发:登记和控制车间领料和生产入库。

外发加工:建立外发加工流程，签发外发加工合同，外发仓库和外发仓库管理，根据加工厂的发货、提货和质量进行。

外发费用的结算和外发过程的监控。

成本核算:对产成品订单进行成本核算。材料成本可以从材料系统中导入，人工成本可以从工作票系统和交货系统中导入。

额外费用，还可以加上其他费用，比如管理费。

工作票管理

工作票飞童的电脑化管理，包括设定工序、输入切割单、打印工作票、分发工作票、输入工作票、上报中心，方便计算工人计件工资、跟踪生产进度。

设置操作:对于生产单据的设置操作，可以从快速设置操作、预约操作、补货后操作、合并操作四个方面介绍GSD工业工程概况。

读，可以参考工作时间、难度等因素，改进单纯凭经验制定工作价格的传统做法。

输入裁片:输入裁床的划线和拉布比例，电脑会自动分割装订生成裁装订表；裁剪时充分考虑色差批号，手工编号，比例。

裁剪、不成比例裁剪、手工裁剪、实际装订输入等个性化需求。

工作票打印:工作票打印的模板可以多种方式自由设置，支持针式和激光打印；您可以选择印刷过程、位置和页码范围。

工作票打印的记忆功能可以减少人工重复打印的错误。

工作票分配:可以将一张具体的工作票分配给某个班组，可以在一定程度上减少工人买卖工作票的情况。

工作票录入:将员工填写的工作票录入条形码；同时提供多种输入方式，包括条码输入、手动输入、无票输入、签名记录等。

录入、计时录入等多种录入方式，从而获得准确的计件工资和计时工资，并且在统计工作票时系统会自动提醒是否重复记录。

输入，提示超级号，彻底杜绝假号、假票和统计错误。支持特殊情况下的化妆，返工和起飞。

报表中心:报表中心提供多种用户自定义的报表和图表，包括工艺工资表、切捆表、生产进度报表、计件工资汇总表、

工人日产量统计，切割表等。，帮助管理人员轻松掌握生产细节，检查和控制生产进度。

采购管理

对采购的全面控制，包括物料计划、请购、采购、收货、入库，可以从不同角度查询仓库中的物料和订单下的物料。

征用:征用一般非生产性材料或其他物品。

采购:从物资需求计划中导入，查看需要采购的物资，并下达采购订单；支持或避免从已审批的请购单采购。

通过请购程序直接采购；采购可以合并，也可以拆分，操作时会自动提示采购数量。

收货:将供应商发来的物料暂存到仓库，并通知QC检验。经检验，确定数量和质量后，方可入库；支持材料

批号管理，在接收物料时，系统可以生成到货通知，并通过短信或提醒中心提示相关部门。

入库:对临时接收的材料进行登记入库。采购时可以调出采购订单或材料入库单，从中引入对应材料的名称和数量，然后进行一个。

步骤修改，入账生效后，存货发生变化，生成应付账款。

报告:提醒您生产期快到未采购的付款号，采购已交货未收货的订单，已付款未付款的订单。

，让企业运营万无一失。

仓库管理

仓库的整体控制，包括期初数据、入库、入库、发货、盘点和月结。

仓储:采购仓储、生产仓储、出库仓储和普通仓储的管理；物料入库时，可以输入物料的批号和色差，系统会自动

及时通知相关部门材料的到达。

出库:车间领料、销售出库、出库的一般出库管理；领料部门根据物料计划和到货通知列出进口物料的批号和数量。

物料领料，减少手工输入领料单的繁琐和错误。

发货:管理订单和仓库之间的发货；

库存:全面快速的库存机制；系统支持对特定仓库、特定类别的货物进行盘点，打印空白盘点表，并根据实际数量进行记录。

也就是将书号修改为实际的书号。

月结单:对仓库进行月结单。月结单将统计本月的所有库存数据，作为下月期初和年度结单的依据。

报表:支持多仓库管理，支持库存检索，最高最低库存报警提示功能。

航运管理

管理公司的进出口货物，包括合同归档、报关和商检、装箱单和各种货运单据的管理。

商品编码:协调制度编码与所有材料和成品联系，并自动汇总进口材料和出口的总数。

合同备案:建立进口料件和出口成品的对应关系，自动核销，方便手工加工合同的订立、修改和签订。

装运单据:提货单、装箱单、装运通知、装运单据、进口许可证、商检证书、原产地证书的打印和统计功能。

包装管理:根据销售合同中的包装要求和包装比例，根据发货清单自动生成装箱单，对应箱号、比例、净重、毛重等信息。

手工修改和审核后，可以打印装箱单。

考勤管理

员工考勤IC卡电子化处理，人事、考勤、工资一体化解决方案，可实现人事档案管理、快速排班操作、多班制设置、智能排班处理；可以自定义薪资计算公式，最终得到准确的考勤分析和薪资报表，结合工作票管理中的计件工资，薪资结算可以顺利进行。

数据采集:通过网络采集考勤机的数据并存储在计算机中。

人事档案:综合人事档案，包括个人信息、工作信息、介绍信等信息、员工招聘管理及变动记录。

排班处理:台历智能排班，直观便捷的考勤排班，可用于团队或个人单独排班。

调班:可以灵活设置调班规则。当发生调班时，考勤系统可以根据实际情况自动识别。

休假加班:休假申请单的录入、查询和统计可以导入到某个部门或某个员工的加班中，加班处理可以结合实际的刷卡数据。

识别。

考勤处理:根据刷卡记录和排班统计考勤结果，生成日报表。

签卡处理:部门主管为外出或漏卡员工签卡，并注明签卡原因。

考勤统计:生成考勤月报，作为薪资计算的依据。

考勤报表:考勤日报、考勤异常报、考勤日报、考勤月报、加班报、请假报。

薪资设置:设置本公司的薪资项目、计算公式和计算条件。

薪资计算:系统根据薪资档案、考勤报表和计算公式计算员工薪资，并可以从工作票系统导入计件薪资数据，计件薪资数据可以从录入或下载。

Excel导入调薪、水电费、扣款、补贴等浮动数据，精确计算工资。

薪资报表:工资条、薪资发放表、银行支付表、计件对数表、薪资汇总表、部门汇总表等。

餐饮管理:支持多种方式的餐饮管理，如点餐、餐票和实时报餐、点餐；通过实时配餐系统，员工可以提前报餐，有食堂。

根据报餐人数配餐；员工就餐时，如果不报餐，食堂会报警，食堂工作人员可能不供餐；也有可能

为未报告用餐的员工定义不同的扣减标准。

应收账款和应付账款

鉴于供应商应付款和客户应收款的统筹管理，在外发加工过程中，涉及往来账款的管理问题可以通过该系统有效处理。

业务关联:业务自动与应收、应付关联，采购、发货、出口加工单等业务数据可以自动生成应收、应付数据。

交易间核销:处理各种交易模式，包括预付款、现金、分期付款、交易资金相互核销等核销模式；

信用控制:对于部分分期付款的客户，您可以提前设置客户的信用额度和付款限额，系统会在下业务订单时自动提示此订单。

信用额度、负债、余额和本账单金额，并有效地进行信用控制。

核算操作:系统可以根据入库单进行货物核算，也可以根据采购发票关联入库单，从而对车票的到货进行核算；

付款核销:在付款界面，选择一个供应商，系统会提示该供应商的未结算单据，并输入结算金额，可以自动核销，也可以逐个审核。

别针

应付款项调整:当应付款项由于某种原因发生变化时，需要进行调整，调整时必须注明调整原因及对应的财务账户。

报表中心:向管理层提供各种应收应付报表，包括应付余额表、账龄分析表、付款核销统计表等。应付资产负债表可以

集中各个供应商的期初金额、本月采购、本月付款、期末余额、经手人等综合信息。，使资金交换非常清晰，一目了然。

财务分类账

所有的业务数据，包括分销业务、应收应付、固定资产等数据，最终都可以结转到财务总账模块。罗斯服装ERP提供了标准的财务总账系统，包括会计科目、凭证处理、财务账簿、财务报表、固定资产等功能，并能统计标准的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。支持RFO定制，自由添加各种报表，设置公式从会计凭证或账户汇总表中提取数据，满足企业财务分析的需要。

典型客户

宁波雅戈尔针织服装

温州马森集团佳运制衣

东莞东岳(纯)(以纯)

东莞鲁花制衣厂

东莞盈盛服装

东莞利成服装有限公司

东莞永兴制衣厂

中山市雷柏高服饰有限公司

中山市努多滋纺织有限公司

中山市华宁制衣厂

中山曼西尔奴服装

中山毛亨制衣

中山市韩伟服装有限公司

中山市金莱制衣有限公司

中山市特兰服饰有限公司

中山美丽华童装

深圳鑫永盛制衣有限公司

深圳创尔服装(Missk)

深圳格里斯服装(Ellassay)

深圳米兰登服装(米兰登)

香港同辉国际服饰

丽晶制衣有限公司

佛山市新艺内衣厂

佛山市丽妍内衣厂

佛山市鸿业服装厂

佛山伊藤制衣有限公司

顺德区美佳制衣厂

顺德区依兰特服饰有限公司

顺德於菟服装有限公司

南海金丰制衣有限公司

南海洪菊服装厂

鹤山市宏阳制衣厂

广州曾志服装(曾志牛仔裤)

广州华亮服装公司

广州天骐服装有限公司

广州肖佳服装有限公司

广州吴杰服装有限公司

广州艾博服装有限公司

广州宇华丰制衣有限公司

番禺李星针织制衣

系统流图

文件制作风格

系统效益

服装ERP系统的实施会给企业带来哪些好处？这是每个企业的高层领导在决定采用什么样的管理模式和管理制度之前最关心的问题。

1，解决存在的问题

各部门各自为政，信息无法有效共享；

人工操作经常出现问题，相关部门相互推诿责任，最终延误交货期；

仓库库存数据不准确，不能及时为相关部门提供有效的仓库库存数据；

材料计划滞后，经常出现停工待料的情况；

无法了解生产进度，无法根据实际情况及时调整生产；

2.标准化业务流程

引入ERP的先进管理模式，进一步规范和优化业务流程，确保企业长期稳定发展。

3.信息共享和协作工作

各个部门由手工操作变为系统操作，各个环节相互关联，及时生成查询分析和管理报表。？

4.严控库存和采购，降低仓储成本，提高资金周转。

依靠均衡的生产计划，可以消除因缺料而导致的紧急物料采购和突然加班，保证车间的原材料质量和产品的生产质量，从而提高整个产品的质量和企业的品牌效应。

5.改进业务决策。

企业领导可以及时了解生产进度、物料计划、销售、财务等方面的运作情况，提高企业的适应能力和竞争地位。

软件选择

ERP系统关系到整个企业的流程运作和未来发展。企业在购买软件时应进行综合评估，确保软件能够正常运行并产生效益。以下是企业容易忽视的六个方面:

1，软件的功能

这个指标是大多数企业最关心的，但是很多企业选择不好，使得购买的软件无法满足实际业务运作的需要，在实施过程中也很难跟上企业快速的工作节奏，从而使得ERP的实施失败。所以在购买ERP的时候，一定要考虑功能是否能满足公司当前甚至未来的业务需求，保证ERP的成功应用，保证公司的投资，否则系统刚上线，可能就要考虑更换更好的软件了。

2.软件的可扩展性

有些企业在购买软件时只考虑当时的情况，购买的软件正好适合当时的操作。一旦一段时间后企业的结构、流程或规模发生变化，如果购买的软件不具备良好的扩展性，系统就会适应新的变化而无法正常运行。结果不得不重新开发或者回购，给企业带来损失。企业在采购大型软件系统时，要考虑未来2-5年的变化，配合公司的发展规划，评估软件是否具有良好的灵活性，能否适应未来的变化，以达到最佳的性价比效果。

3.系统性能

性能也是一个重要的评价指标。在如何评价系统性能时，要关注未来或超负荷的情况，而不仅仅是平时的效果。比如有些软件在演示或者运行初期速度非常快。一旦长时间运行，数据积累到一定程度，或者由于用户数量逐渐增加导致系统负载增大时，性能明显下降，速度变慢，等待时间过长甚至超时，严重影响工作效率。为了避免这个问题，我们应该在购买时测试系统，以了解系统在模拟过量数据和过量访问请求时的性能。最好的办法就是实地考察那些已经运行很久的成功案例。

4.软件公司的实施实力和服务

再好的软件，如果没有很好的实现，也无法达到预期的效果。实践证明，大多数企业之所以达不到预期效果，一个很重要的原因就是执行和后期服务存在问题。这和软件公司的执行实力以及软件本身的执行难度有很大的关系。比如，实施一个简单的HR系统的难度，和实施一个庞大的ERP系统的难度完全无法相比；同时，软件公司的实施实力和专业水平必须与软件实施的难易程度相对应。所以选择一家有实施实力和专业水平的软件公司是保证软件顺利上线和正常运行的前提。

5.成功案例

软件的成功案例对于软件和软件公司的综合评价无疑是最有说服力的。当企业不知道如何选择软件时，找一个和自己相似的成功案例进行综合评估无疑是最佳决策。同时，对于懂得如何选择软件的企业来说，深入了解成功案例最能印证自己的判断。