股权奖励是什么意思？

股权奖励是指公司在员工贡献有限的情况下，为了激励员工，以股权的形式给予一定的奖励。与传统的现金奖励相比，这种奖励具有更长期的激励效果。因为股权奖励是基于公司股价的涨跌而变化，而不是固定的现金数额，这意味着员工在拥有一定股份后，会更加关注公司的长期业绩，积极为公司争取更好的业绩。

对于公司来说，股权奖励也是吸引和留住优秀人才的手段。比如公司可以通过股权激励计划吸引某个行业的专家加入公司，从而提高公司的技术和业务水平，为公司带来更大的发展潜力。对于现有员工来说，股权奖励也是一种激励方式，可以激发员工的积极性，提高员工的工作积极性和绩效质量。

当然，股权奖励也存在风险，尤其是对员工而言。因为股权报酬是基于公司经营业绩的业绩变化而变化的，如果公司业绩下滑，员工的股权报酬也会相应减少，甚至可能出现负增长。所以对于公司来说，在通过股权激励来激励员工之前，需要制定一个合理的股权激励方案。对于员工来说，也要理性看待股权激励的风险和收益，不要盲目追求高额股权激励。