保险代理机构高级管理人员需要具备哪些资质？

第二节从业资格

第二十条本规定所称保险专业代理机构高级管理人员是指下列人员:

(一)保险专业代理机构的总经理、副总经理或者具有同等权限的管理人员；

(二)保险专业代理机构分支机构的主要负责人。

第二十一条保险专业代理机构拟任董事长、执行董事和高级管理人员应当符合下列条件，并报中国保监会批准:

(1)大专及以上学历；

(二)持有中国保监会规定的资格证书；

(三)从事经济工作2年以上；

(四)具备履行职责所需的管理能力，熟悉保险法律、行政法规和中国保监会的有关规定；

(五)诚实守信，品行良好。

从事金融工作10年以上的，可以不受前款第(一)项限制；担任金融机构高级管理人员5年以上或者企业管理职务10年以上的，可以不受前款第(二)项的限制。

第二十二条有《公司法》第一百四十七条规定情形或者下列情形之一的，不得担任保险专业代理机构的董事长、执行董事和高级管理人员:

(一)担任因违法被吊销许可证的保险公司、保险中介机构的董事、监事、高级管理人员，并对被吊销许可证负有个人责任或者直接领导责任的，自被吊销许可证之日起未逾3年；

(二)因违法或者违纪行为被金融监管部门取消资格的金融机构董事、监事或者高级管理人员，自被取消资格之日起未逾五年；

(三)被金融监管机构禁止在一定期限内进入金融行业，期限未满的；

(四)被金融监管机构警告或者罚款未满2年；

(五)正在被司法机关、纪检监察部门或者金融监管机构调查的；

(六)中国保监会规定的其他情形。

第二十三条未经股东会或者股东大会同意，保险专业代理机构的董事和高级管理人员不得在存在利益冲突的机构中兼任职务。

第二十四条保险专业代理机构向中国保监会申请核准董事长、执行董事和高级管理人员任职资格的，应当如实填写申请表，提交相关材料。

中国保监会可以对保险专业代理机构的拟任董事长、执行董事和高级管理人员进行检查或者谈话。

第二十五条专业保险机构的董事长、执行董事和高级管理人员在专业保险机构内调任或者担任相同或者更低职务的，无需重新核准任职资格。

专业保险机构解聘董事长、执行董事、高级管理人员或者同意其辞职的，其任职资格自动失效。

专业保险代理机构任免董事长、执行董事和高级管理人员，应当自作出决定之日起5日内，书面报告中国保监会。

第二十六条保险专业代理机构的董事长、执行董事和高级管理人员涉嫌经济犯罪被起诉的，保险专业代理机构应当自起诉之日起至结案之日止5日内，向中国保监会书面报告。

第二十七条专业保险代理机构在特殊情况下任命临时负责人的，应当自作出任命决定之日起5日内书面报告中国保监会。临时负责人的任期最长不得超过3个月。

高级管理人员需要什么工作经验？一个人的任何工作经历都有它的价值。重要的是在每一项工作中学习、总结、提高。只有准备好了，才能为自己成为高管铺路。当成为高管的机会来临时，你可以抓住它。当然会计工作可以有机会成为高管。加油！

上市公司高级管理人员1。高级管理人员是指上市公司的经理、副经理、财务负责人、董事会秘书以及公司章程规定的其他人员。

2.任职的限制性条件

(1)无民事行为能力或限制民事行为能力；

(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪被判处刑罚，执行期未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期未逾五年的；

(三)担任董事、厂长、经理并对公司、企业破产负有个人责任的，自公司、企业破产清算之日起未逾3年；

(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业的营业执照被吊销之日起未逾三年；

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

上述规定适用于有限责任公司和股份有限公司的董事、监事和高级管理人员。

高级管理人员需要详细培训什么？03管理者的特点决定了高层管理者对管理课程的内容和讲师的要求更高；高级管理人员的培训

需求多样，个性化需求多；高管任职能力参差不齐，培训效果和目标参差不齐。

统一定义并不容易。因此，通用化、标准化的培训课程很难满足高管的需求。

综合管理知识培训:全球经济趋于一体化，市场竞争日益激烈，对企业高管的知识是有害的。

面子提出了更高的要求，而中国的高管大多是“干出来的”，很少有人接受过系统的全面管理

科学知识的培训。综合管理知识，包括哲学、经济学、法学、管理学、心理学。目前更多

一个好的培训方法，除了高管上EMBA班，还可以委托知名管理学院做企业高管。

员工量身定制的管理课程。最重要的是高管可以结合自己的管理实践，主动自学或者选择性参与。

添加外部课程或讲座。

管理技能培训:两个层次，一个是基础管理技能，包括计划、协调、人事管理、授权、

激励措施等。二是战略管理技能，包括战略分析、目标管理、组织变革等。在设计这样的培训课程时。

同时要紧密结合企业管理中存在的问题，进行个性化的课程开发，尽量不要在市场上使用。

一般培训课程。要走近企业的实践，找资料，写案例，讨论案例，让高管更容易管理。

了解并掌握相关管理技能。

思维方式的训练:管理者形成理解和分析问题的思维方式非常重要。伪造

一个具有管理智慧的高层管理团队，对企业来说是很有价值的。因为思维方式的原因，很难判断是非和利弊。

这样的课程很难开发。企业可以组织高管，交流自己的思维方式；也可以组织高管。

会员，学习讨论中国传统文化中的管理思想，开阔企业高管的视野，打开思路。

企业应对高管人员当前的知识、技能和素质进行分析判断，并对上述三类培训做出规划。在高

在管理者缺乏基本功的情况下，首先要集中精力训练全面的管理知识和基本的管理技能。

然后逐渐加大思维方式的训练。

主管是公司的高级经理吗？号码

《公司法》第216条规定:

本法下列用语的含义:

(一)高级管理人员，是指公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书以及公司章程规定的其他人员。

(二)控股股东，是指出资额占有限责任公司资本总额50%以上或者股份有限公司股份占股本总额50%以上的股东；虽然出资额或者所持股份比例不足50%，但根据其出资额或者所持股份，对股东大会和股东大会的决议有足够表决权的股东。

(3)“实际控制人”是指虽不是公司股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际控制公司行为的人。

(4)关联关系，是指公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或间接控制的企业之间的关系，以及其他可能导致公司利益转移的关系。然而，国家控制的企业并不仅仅因为它们受国家控制而有关联。

那么，按照第一款的规定，监事不是高级管理人员。

腾讯高层管理人员名单马:CEO

马，34岁，本公司执行董事、董事长兼行政总裁，全面负责本集团的战略规划、定位及管理。马先生为主要创办人之一，自一九九九年起受聘于本集团。出任现职前，马先生曾在中国电信服务及产品供应商深圳市润迅通信发展有限公司负责互联网寻呼系统的研发工作。马先生于1993年取得深圳大学计算机及应用专业理学学士学位，并于电信及互联网行业拥有逾10年经验。

刘炽平:总统。

刘炽平，32岁，自二零零五年起出任本公司首席战略投资官，负责本公司的战略、投资、并购及投资者关系。2006年2月被任命为腾讯公司总裁，协助董事局主席兼首席执行官马先生，负责公司的日常管理和运营。刘先生曾任高盛亚洲投资银行部执行董事及电讯、媒体及科技产业集团首席运营官。在此之前，刘先生在麦肯锡公司担任管理顾问。他在股票发行、并购和管理咨询方面拥有超过10年的经验。刘炽平先生拥有密歇根大学电子工程学士学位、斯坦福大学电子工程硕士学位和西北大学凯洛格管理学院工商管理硕士学位。

张志东:高级执行副总裁兼首席技术官。

张志东，34岁，本公司执行董事兼首席技术官，全面负责本集团专有技术的开发，包括基础即时通讯平台及大型在线应用系统的开发。张先生为主要创办人之一，自一九九九年起受聘于本集团。在担任现职之前，张先生在深圳市黎明网络有限公司工作，主要负责软件和网络应用系统的研发工作。张先生于1993年取得深圳大学计算机及应用专业理学学士学位，并于1996年取得华南理工大学计算机应用及系统架构专业硕士学位。张先生在电信和互联网行业拥有超过八年的经验。

曾李青:高级执行副总裁兼首席运营官。

曾李青，36岁，本公司首席运营官。曾先生为主要创办人之一，自一九九九年起受聘于本集团。他全面负责本集团的业务范围和产品类别，并管理中国的多个营销团队。在担任现职之前，曾先生曾任职于深圳市信息通信局，熟悉中国的互联网和电信行业。

许:高级执行副总裁兼首席信息官

许，35岁，本公司首席信息官。徐先生为主要创办人之一，自一九九九年起受聘于本集团。他全面负责网站财产和社区、客户关系和公共关系的战略规划和发展。在担任现职之前，徐先生曾在深圳市信息通信局工作，在软件系统设计、网络管理、市场营销和销售管理方面积累了丰富的经验。

陈一丹:高级执行副总裁兼首席执行官。

陈一丹，35岁，本公司行政总监。陈先生是主要创始人之一。他自一九九九年起受聘于本集团，全面负责本集团的行政、法律及人力资源事务。陈先生亦负责本集团的管理机制、知识产权及* * *关系。在担任现职之前，陈先生曾在深圳出入境检验检疫局工作数年。

曾振国:高级执行副总裁兼首席财务官。

曾振国，53岁，自2001年起担任本公司财务总监，全面负责财务、会计及投资者关系。加入本集团前，曾先生曾在巴斯夫、赫斯特等跨国公司担任财务和基金管理重要职务，此前曾在美国国际商业银行担任重要管理职务，参与商业银行、企业融资、信贷政策、信用风险评级和战略规划等工作。曾先生在中国和美国拥有超过11年的上述财务职位经验。

网大为:国际业务高级执行副总裁。

网大为，32岁，自2001年起担任本公司国际业务部高级执行副总裁，与国际合作伙伴一起推动腾讯科技的国际业务，并负责腾讯科技在中国大陆以外的服务。在此之前，网大为先生是MIH中国业务发展副总裁，负责中国的互联网战略和并购。在加入中国MIH之前，网大为先生曾在中国电信和信息技术行业担任管理顾问。

熊明华:联席首席技术官

熊明华，41岁，2005年加入腾讯，担任联席首席技术官，负责提升公司R&D战略规划和流程管理能力，管理公司平台R&D系统部门，包括基础即时通讯平台和大型在线应用系统。在担任现职之前，熊先生在微软工作了九年，主要负责web浏览器、Windows系统和MSN的项目管理，并建立了MSN中国开发中心，制定了MSN在中国的产品开发战略和步骤。在此之前，熊先生在IBM互联网部门担任高级程序员。熊先生于1987年获得中国国防科技大学信息系统工程学士学位，并于1990年获得中国国防科技信息中心信息检索硕士学位。熊先生拥有超过15年的软件开发和项目管理经验。

刘:互联网营销服务与企业品牌执行副总裁。

刘，39岁，于2006年加入腾讯。他负责拓展公司的网络广告业务，优化公司和重点产品的品牌。凭借其丰富的经验，刘先生将与其他相关同事共同努力，提高公司网络媒体业务的管理水平。刘先生拥有丰富的品牌管理和广告行业经验。在国际知名广告公司工作超过65，438+05年，在中国业务领域担任领导职务近65，438+02年。在加入腾讯之前，他曾担任阳狮中国管理合伙人、BBDO中国首席执行官、电通Young & amp；Rubicam)和麦肯公司在北京和香港的高级管理职位。刘先生在广告行业著述颇丰，经常在行业会议上发表演讲，并于2003年担任上海委员会主席。刘先生拥有美国新泽西拉杰士大学EMBA学位。

任宇昕:互动娱乐业务体系执行副总裁。

任宇昕，31岁，2000年加入腾讯。曾任增值发展部总经理、互动娱乐事业部总经理。2005年9月起担任互动娱乐业务体系执行副总裁，全面负责互动娱乐业务体系的游戏开发、运营、市场推广和渠道销售。加入腾讯之前，任先生在华为技术有限公司工作。任先生毕业于电子科技大学计算机科学与工程专业，1998。

吴:互联网业务体系执行副总裁

吴，31岁，1998加入腾讯，亲自主持腾讯核心产品QQ客户端的研发和产品规划，历任QQ团队项目经理、即时通讯产品部总经理、互联网业务部总经理。2005年6月起担任互联网业务体系执行副总裁，全面负责互联网各项增值服务。伴随腾讯发展的八年间，吴先生积累了丰富的互联网产品研发、产品策划、产品运营、市场推广经验。吴先生于1996毕业于南京大学，获天气动力学学士学位。

刘成敏:无线业务系统执行副总裁。

刘成敏，34岁，于2003年3月加入腾讯。曾任电信事业部总经理、移动通信部总经理。2005年6月5438+00至今担任无线业务体系执行副总裁，全面负责无线业务的开发和运营以及公司区域市场的管理。加入腾讯之前，刘先生就职于华为，任职于华为国内市场部。刘先生毕业于哈尔滨工业大学，获得力学硕士学位。

李:运营支撑系统执行副总裁。

李，34岁，于1999年6月1日加入腾讯。自2005年2月起，他担任运营支持系统执行副总裁，负责规划、建设和管理相关运营支持平台，包括技术架构、信息安全、账户结算、商业智能、渠道接入、基础IT、应用运维、客户服务等，以提升公司。加入腾讯之前，李先生就职于一家系统集成公司，负责财务和网络应用软件的研发工作。李先生毕业于华南理工大学，获得计算机软件学士学位。

高级管理人员的职责不同的职位有不同的职责。是导演吗？经理？常务董事？生产经理？营销副总裁？办公室主任？等等？……

你想要什么?

开保险代理公司需要什么条件？第六条设立保险专业代理机构，应当具备下列条件:

(一)股东和发起人信誉良好，最近三年无重大违法记录；

(二)注册资本达到《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和本规定规定的最低限额；

(三)公司章程符合有关规定；

(四)董事长、执行董事和高级管理人员符合本规定的任职资格；

(五)有健全的组织机构和管理制度；

(六)有与其经营规模相适应的固定住所；

(七)具有与业务发展相适应的业务、财务等计算机软硬件设施；

(八)法律、行政法规和中国保监会规定的其他条件。

第七条保险专业代理机构的注册资本不得低于200万元人民币；业务区域不限于注册地所在省、自治区、直辖市的保险专业代理公司，注册资本不低于人民币10万元。

专业保险代理机构的注册资本必须为实缴货币资本。