公司人事变动怎么处理？职场男女指南！

每个公司都会有人事变动，不管你是否在人事变动人群中，你都要在公司里经历一些不同的工作环境。换句话说，在那些人事变动期间，公司上下都有一种恐慌的感觉，尤其是职场员工，因为你不知道你的利益会不会受到损失，你会不会被打死。那么，职场男女应该如何应对公司的人事变动呢？大家加油，这里有最好的答案，职场男女生存法则必读指南。快来看啊！

保护你在公司的利益。

当公司出现人事变动时，不管你是不是这个变动的对象，你都要记得在第一时间学会保护自己在公司的利益，除非你不想要这份工作。人事变动会涉及到公司的很多人，即使是没有权限的员工也会涉及到。所以，在这期间，你一定要保护好自己的一切利益，包括你使用的电脑，你应该保留的文件，你的老客户等等。，而且都要“保护”，避免在“乱”的时刻利益受损等问题。

不要参加任何“帮派”

人事变动时，必然会出现有人“上”有人“下”的情况，所以不管谁上谁下，你都不要过度介入，更不要站在某人的帮派里帮他说话办事。所有的公司领导，最反感的员工不是绩效差的员工，而是在公司排队的员工。这样的员工就像一锅好汤里的老鼠屎。所以，当公司出现人事变动时，我们会坚决不做“鼠屎”，成为领导“动刀”的第一人。

努力做好你的工作。

当公司有人事变动的时候，真的可以说人不能太担心，所以这就是比例会影响员工的工作状态，领导也会在这个时期考虑自己的员工。对于那些借机闹事或者工作做不好的员工，可能会采取“一锅煮”的方式。所以，当公司出现人事变动时，坚决做好自己的工作，不要受人事变动的影响。也有可能这可能是你升职的机会。

注意收集信息，不要被“陷害”

人事变动不仅仅是公司一些领导岗位的变动，还包括公司员工的变动。这个很好理解。这是自古以来就有的东西。如果一个公司换了领导，势必会在这个领导背后拉起一些员工，换上新的领导，这样就会培养自己的“实力”。所以这期间可能会有人在背后捅你一刀，把你当成敲门砖。所以在你努力的背后，要想尽办法获取一些内幕消息，至少要防止有人在背后捅你一刀。

按时上班，遵守各项纪律。

我多年来在职场上看到和经历了很多人事变动，有些是从大老板以下几乎所有的岗位，都经历了人事变动、裁员、跳槽等等。这期间很多员工会无心工作可以理解，但无论如何，你都要遵守公司现有的一切规章制度，不要迟到早退，不要拿公司的财物，哪怕是一个纸杯。这样，至少你不会“惹上麻烦”，这是公司人事变动时保护自己的一种行为。

千万不要抽空“远离是非”

我曾经遇到过一个同事，因为想“远离是非”，觉得公司人事变动期间不愿意趟这些浑水，就请了一周的病假，说是想做个小手术。回来一个星期，我在公司的东西都被收拾到另一个角落，我的桌子被其他同事换了。领导安排了新工作，可以说是从天堂到地狱的感觉，同事只好辞职。所以，每个人，在职场上是不可能真正远离是非的。有人事变动的时候，就算忍，也要忍。

尽快了解新领导。

如果你足够幸运，在公司人事变动期间没有被公司裁掉，那么你要用最快的时间去了解新领导的行为风格。这不是让你去拍领导的马屁，而是尽可能根据新领导的行为风格调整自己的工作状态，不要墨守成规。

在工作中找出自己的不足，学会向领导请教。

这是职场男女为了更好的在职场生存的一点小技巧，但是你要把握好尺度，不然分分钟被领导同事视为拍马屁。找出自己工作中的不足，根据公司的规章制度进行调整。遇到把握不好的问题，可以适当找新领导商量。这样既能让领导理解你对工作的认真态度，又能让你改掉那些不利于你的行为，让你在人事变动期间和之后有更好的生存发展空间。