一对一。你为什么总是招人？

哪里有需求，哪里就有供应。怎么说呢？在线教育现在越来越受欢迎了。尤其是受疫情影响，家长和学生对在线教育的认可度要高得多。

到2020年3月，中国在线教育用户规模达到4.23亿。2019年，中国在线教育用户规模为2610万，付费用户规模为164万。可见在线教育用户增量之大，市场潜力不容忽视。

头1是为了1做K 12教育，肯定是想扩大规模，继续招生。在有利的发展前景下，哪个教育机构不想多招生呢？如何吸引更多的人才？但是，无论是在线教育还是线下教育，老师都是用户选择教育机构时首先考虑的因素。教育机构也明白，老师讲得好，自然能吸引更多的家长和学生来买课。

教育主管:

校长教育有不少教育品牌，包括素质教育、K12教育等，注册人数累计达到4000万。所以公司负责人对老师的需求很大是很正常的。另外，今年很多行业都被疫情阻断，就业形势也不是很乐观。

一些原本想去线下教辅机构或者其他行业的求职者，转而选择了在线教育。求职者多，职位有限。这确实对求职者不友好，但是对于校长教育这样的大型在线教育公司来说。

但是现在是招聘更多老师的好时机。据相关数据显示，公司负责人收到了800万份简历。虽然海纳百川，但真正想为公司负责人工作的人还是很多的。能不能进去，就看个人本事了。