上海网达软件怎么样？

我强烈建议我不能来。是个巨大的坑，肠子都悔青了！第一笔年终奖是骗人的。工作满一年，就会有一点点收获。不要考虑一个月的奖金。第二，不要以为是上市公司，稳定规范。这是最辣眼睛的。我可以告诉你，它是完全不稳定和不规则的。工资分成很多部分。基本工资很低，绩效工资比较高。疫情期间，因为效益不好，公司会扣你的绩效工资；也有领导会通过绩效考核逼你离职或者降薪。绩效考核其实是个幌子。完全看领导的心情。如果领导不喜欢你，给了你一个D，你就得走人。第三家公司没有前途。在这里，底层的员工没有归属感，因为公司没有为员工的晋升和发展做规划的空间。技术总监下面是部门主管，部门主管下面都是一线员工。其他级别的领导跟你完全没有联系。如果你的部门主管看到你不开心，给你一个D级的表现，你将不得不离开。你会发达个屁。你还想换掉你上面的部门主管吗？第四，公司文化氛围不好，表现出一个包工头带领普通农民工给甲方打工的实力，能用就用，能骗就骗，用了不高兴就开除你。没有福利，不要幻想涨工资。就算不扣工资，你也绝对不会在同样的工资下来这里。每个季度都要交绩效考核，一周要交三四次日报。每周都会被你偷偷摸摸的强制自觉加班。加班少了会被批评。加班是无条件的，你会被偷偷逼着主动。你可以忍受这种垃圾文化。你来吧。第五，不要以为来了就能学会提高技术。公司靠你提高技术，你给它面子，却降低了你的技术水平，降低了你为人处事的道德水准，降低了你对上市公司的印象。来了之后你就知道中国的上市公司有多垃圾了，都是圈钱的骗子。