52家加盟商起诉麦当劳种族歧视。具体是什么情况？

1.前段时间美国媒体报道，52名非裔前麦当劳加盟商在麦当劳总部所在地伊利诺伊州法院起诉麦当劳母公司涉嫌黑人问题上的种族歧视。回到2010，这52位非裔加盟商在十年时间里，在阿拉巴马、佛罗里达、佐治亚、伊利诺伊、印第安纳、爱荷华、密歇根等19个州经营了200多家麦当劳加盟商。

经营一段时间后，他们发现麦当劳的母公司报复了那些拒绝在高犯罪率地区开店的非裔加盟商。同时拒绝向非裔加盟商提供与白人加盟商一样的资金支持，并以内部评级中不公平地给黑人经营的店铺打低分和驱逐黑人店主为由，误导非裔加盟商购买贫困地区的资产开展经营活动。以上种种行为导致非裔加盟商经营的门店从2011到2016年的年均营收只有200万美元，比同期全国平均水平低70万美元，比2019年全国平均水平低90万美元。由于经营业绩不佳，大量非裔加盟商离开。从1998到2020年，非裔加盟商的门店数量在22年的时间里从377家下降到186家，几乎缩水了一半，而白人拥有的门店数量却在逐渐增加。

麦当劳母公司的回应麦当劳公司首席执行官克里斯·凯宾斯基(Chris Kempczinski)在NBC财经频道的一档节目中表示，麦当劳创造的非洲裔百万富翁可能比其他任何公司都多。随着诉讼的宣布，麦当劳也在给福布斯的声明中回应:？我们不仅绝对否认那些加盟商因为麦当劳任何形式的歧视而无法取得经济上的成功，而且我们非常有信心，事实证明，麦当劳的体系，包括加盟商、供应商和员工，一直都是支持多元化和机会平等的。？

这段话也说明，官方的态度是，公司不存在歧视行为，这些非裔加盟商经营状况不佳与公司战略无关。客观来说，凯宾斯基的发言确实反映了一些事实，那就是麦当劳确实为非裔群体的经济发展做出了重要贡献。但是，并不意味着黑人加盟商所遭受的不公平待遇就可以放在一边，白人和黑人之间的复杂关系仍然需要更多的公平来维护。