人保江苏PICC o2o
1，你自己也看到了，PICC 95518客服招聘发这么多招聘信息你不觉得有问题吗？并且常年招人；
2.新人不可能直接进入质检岗、投诉岗等二类岗位。这是吸引你进去的噱头。真正进去之后，还是在最下面的举报岗接电话。事实上，其他岗位的员工经常要接到报告支持一线工作，极其辛苦。想进二类岗位，不在一线岗位工作三年以上，不会轻易让你进，除非你有人脉；
3.报案非常非常辛苦，因为是接全省的电话，而PICC P&C保险主要以车险为主，没有淡季，每天电话量非常大，几乎是一个电话挂一个电话的工作节奏。员工离职率很高，加班接电话是常事，一天接9个小时电话是常事；
4、所谓的调动和公司签订劳动合同也是骗局。PICC P&C公司的劳动合同分为四个等级。就算客服中心跟你签所谓的公司合同，也是最低级的。签完合同，你享受的福利其实和飞行员签的劳务派遣合同是一样的。也就是说，即使你把工资和社保转了，也不会增加。另外，如上面招聘信息所述，一年后不能跳槽。作为新员工和飞行员，劳务派遣合同至少是两年，也就是说你要等两年才有机会跳槽。但是运气真的会落到你头上吗？很多工作了七八年的老员工还没有成功。你认为可能吗？转账成功后，你进了保险柜？不会，等你合同到期，公司会组织续签考试和面试。两次考试不合格，继续重新开始或者签订劳务派遣合同。题外话，你知道PICC为什么开始宣传转移吗？因为PICC是央企，所以这是公司响应国家制定的劳务派遣制必须逐步消失的政策的一种策略和姿态。其实对于内部员工来说，福利没变，还是面子工程；
5.至于工资，这个招聘信息还是扯淡。最底层员工年收入不到8万，能拿到4-5万，但都是辛苦钱。进去就知道，长时间超负荷接电话，非常容易诱发中耳炎、咽炎、颈椎病、腰肌劳损等职业病。我一点也不想吓到你。工作人员中几乎每个人都有咽炎、颈椎病、腰肌劳损。你拿到的钱某种程度上还不够你看病。
6.由于这个服务中心管理制度混乱，离职率很高。如果你进去后打算辞职，公司不会轻易放你走，他们会拿着劳动合同告诉你，你要提前一个月申报辞职。如果强行离开，单位会威胁你，会开除你。开除的不良记录会放入你的个人劳动组合，影响你的前途。如果你被吓得老老实实干完一个月，你会发现那个月公司给你发的工资只有几百元。如果去找公司理论，公司会以各种理由推脱。这也是单位剥削廉价劳动力的一种手段。
以上都是四年来深刻体会到的，一点也不夸张。请三思而后行。
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