我想开一个小店，卖文具。不知道要办什么手续。

个体工商户是一种小规模经济，背负着无尽的负担。所以要派自己的公司去竞标业务。规划限制可以根据本质情况填写。比如敷料和敷料产品可以并存，同时操作触及到联系部门批准的供货承诺。海外人士可以不受污染的处理营业执照。办理营业执照，带上你的一些申请表(需要申请什么公司)，带上你的身份证件，去当地工商克制局登记。相关费用不多，小店面应该在2000-3000之间。据我所知，个体户最重要的是1。本人身份证明(身份证或其他有用证件复印件)；2.园证(房产证或租赁条约复印件)；3.相关证照(如卫生许可证、文明营业执照等。)经营范围涉及其他部门许可的需要提交；4.许可证申请书(本人书写)；5.如果需要商标，必须先申请字号。这些都是最基本的。去工商所完全可以(个人证照现在都在当地工商所)！办理其他公司、法人的证照，首先要学习公共执法等相关标准，因为很重要，否则容易出错！呵呵，开联营店需要的手续根据合伙企业法，以下事项要齐全:(1)有两个以上合伙人，均承担无限责任；(二)有书面合伙协议；(三)各合伙人实缴出资。(四)具有合伙企业的名称；(五)有从事合伙经营的业务场景和必要条件。合伙协议应当载明下列事项: (一)合伙企业的名称和主要经营场所的地址；(二)合伙理念和合伙企业的经营范围；(三)合伙人的姓名及其事务所；(四)合伙人的出资方式、出资额及缴付、分配日期；(五)利润分配和亏损负责人的提议；(六)执行合伙事项；(七)入伙和退伙；(八)合伙企业的终止和清算；(九)违约责任。合伙协议可以约定合伙企业的经营期限和合伙人之间的纠纷处理方式。合伙协议经全体合伙人签字盖章后生效。谢谢，工商执照税务登记证还是其他相关行业管理部门审批的。办个营业执照就行了。如何注册新企业？股权怎么分配？新公司如何定位？创业的那一刻如何管理企业？第一年的工资计划是什么？如何让企业在计税上受益？你必须探索所有这些东西。如果你没有做好任何准备，你很可能捡了芝麻丢了西瓜。所以，你应该考虑你需要花时间在什么事情上，怎么做，这可能会给你省下一大笔钱。投资开业手续步调指南！1.开店可以去哪里审批？不同行业有不同的审批部门。以下是27个行业对应的审批部门:1、临床食品(含饲料添加剂)及配送-区防疫站2、卷烟专卖品生产经营-烟草专卖局3、方丹生产经营-卫生局4、锅炉压力容器及电梯安置创建-职能部门5、化工应急产品。工商废收到的金银-市民银行7、旅行社-市旅游局8、特种行业(客栈、印刷、废金属收购、文化娱乐、澡堂)-公共流通科9、文学报刊及音像制品出版销售-广播电视局10、公路水路运输、客运-交通局6544。娱乐场所-文化局12、文物管理-文物局13、车管-市工商局市场处14、会计、审计局-财政局、审计局15、房地产管理-建委16、广告管理-字体印刷-工商局商标局18、* *带物业评估-财政局19物业管理公司(与房地产公司签订代理协议)——房产局24、规划机征收处——公安局25、诊疗设备销售——医药管理局26、就业安置处——劳动局27、企业登记代理——工商局二。投资开店流程指南如何注册新企业？根据我国现行法律法规，个人创业的合法途径主要包括:成立有限责任公司；申请注册从事个体贸易；设立个人独资企业；建立合作关系。报名底线是1。有限责任公司:注册资本最低限额为65438万元人民币。基本诉求:(1)2人以上50人以下股东共同出资设立适当法定人数股东；(2)股东出资达到法定最低资本:以生产经营为主的公司需要50万元以上；以商品批发为主的公司需要50万元以上；以零售商品为主的公司需要30万元以上；科技开发、咨询、服务类公司需要65438+万元以上；(3)股东* * *制定公司规则；(四)有公司名称，有符合有限责任公司要求的组织机构；(五)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。2.个体工商户:注册血液执业申报制度无最低要求。基本要求:(1)城镇失业人员、城中村村民及国家战略承诺的其他人员，可以申请从事个体工商经营；(2)申请人必须具有与其业务技能相适应的资金、营业场所、业务能力和营业时间。3.私企:注册资本申报，无最低限额。基本要求:(1)投资一个人造人；(二)有适当的企业名称；(三)投资者申报的出资额；(四)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；(五)必要的从业人员。4.私人合伙:注册资本申报，无最低限额。基本要求:(1)有两个以上合伙人，均承担法律上的无限责任；(二)有书面合伙协议；(华夏创业网)(3)各合伙人实际缴纳的出资额；(四)有合伙企业的名称；(五)有从事合伙经营的营业场所和必要条件。(6)合伙人应当是具有完全民事行为能力的人。(七)法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人。备注:合伙人可以用钱币、实物、土地使用权、常识产权或其他财产权利出资；上述出资应为合伙人的合法财产和财产权。个体户、经营部、有限公司有什么区别？1.个体户适用的管理规则相对较少，与工商、税务的关系简单易行；2.一般经营部门不能独立核算，不能直接订立合同，但个人独资企业的名称不同。如果业务部门的拥有者是企业下的机构，对于企业来说是一种业务填充；3.有限公司不适合运营，对外部运营和内部管理要求较高。公司与个体工商户的区别在于:一是公司必须根据经营规模招聘必要的员工，少则几个，多则几十个，甚至更多；个体工商户不得抢占7名员工；二、公司可以设立分支机构，分支机构可以使用公司名称，个体工商户可以不设立分支机构；第三，公司每月要向税务局做账报税，不用交工商管理费，有会计专业人员；个体工商户每月向税务局缴纳固定数额的税款，也向工商局缴纳工商管理费。四、个人公司以注册资本承担法律责任，个体户以个人资产承担法律责任；个人主动性:刚开始小规模开店合适，大规模开公司合适。补充说明:经营部一般是公司或工厂的分支机构，不能独立承担民事责任，一般不进行独立核算。当然也有独资企业也叫经营部。公司现在只需要有限公司和股份公司。第一步:到市工商局(或区、县工商局)企业登记窗口咨询，领取相关登记表和原始资料。第二步，办理名称预注册，赢取“名称预核准关心函”。第三步:以核准的名称在银行开立临时账户，股东将其股本转入临时账户。去有资质的会计师事务所办理验资证明。第四步:将准备好的注册材料提交到工商局注册窗口进行受理和初审。第五步:到工商局领取营业执照，按照预约时间缴纳登记费。第六步，在正规报纸上曝光通知。三、股权分配:决策公正不乱。股权的分配是企业的头号秘密。一般来说，创业初期的股权分布比较准确，结构也比较简单。几个合伙人按照出资的多少获得相应的股权。但随着企业的成长，肯定会有进有出，分配上必然会有各种力度。因此，合理的股权结构是企业稳定的基石。家族企业股权安排诀窍:家族企业主要采用两种股权安排，即疏散型股权安排和收敛型股权安排。1.分散持股安排:让尽可能多的家族成员持有公司股份，无论是否在公司任职，所有家族成员享有平等权利。股权分散的家族企业有两种管理机制:外部专业人员管理和家族成员个人管理。中国大量的家族企业采用第二种方法。他们认为精通的家人比外人更适合代表自己的利益。2.股权集中法:仅对在企业工作或服务的家庭成员分配股权。这种方法重视所有权而非管理权，注重保证家族权利的世代延续。这种安排的好处是，首先，因为所有权和管理者的利益是联系在一起的，所以可以加快决策的顺序。第二，由于家族成员只能篡夺人才成为股东和管理者，企业可以连接企业家的旧企业家精神。合伙企业股权安排的秘密:合伙企业股权安排一般采用奇数条款。即奇数合伙人结构，比如一个企业有三个合伙人，其中两个处于强势声誉，另一个处于弱势，但也是至关重要和平衡的地位，谁也无权决定。相互制约是稳定的基础。同时，为了吸引优势人才，不管家族企业是否还是合伙企业，市里都给一些高端人才一些股份。按照通常的规定，70% ~ 80%归企业家，另外20% ~ 30%归高级人才。他们享有相应的投票权和股份。随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合作伙伴。因此，集团股份结构的平衡尤为重要。就新兴企业而言，股权分配是一项长期职能。四、店铺选址投资秘诀:好的地段是胜利的一半，“钱”途确定。一般来说，工厂、仓库等企业一般选择在开发区，以消除中心联合，降低企业生产成本，提高经营服从性为原则。本着交通便利、商务交流敏捷、商务服务完善的原则，公司一般选择商圈或附近商圈的写字楼。在各类行业中，餐饮和服务行业的选址条件最吝啬。以下是市场和店铺选址的秘诀。1，商场位置的秘密(1)，注意铺面和形式。通常店铺的地面应该和马路在同一平面上，这样有利于顾客之间的区别。如果商场位于一个斜坡上或者很多通道高的地方。然后最重要的是考虑商场的入口、门面、通道、商标设计，势必方便顾客，引人注目。(2)、选择方向和方向。(1)定向。朝向是指商场正门的朝向，一般商业机构坐北朝南是最乌托邦的地理朝向。②趋势。一般来说，人们普遍有右撇子的风气，商场在选择入口的时候应该选择右为顶。如果街道是东西走向，客流主要来自东部，东北路口最好；如果街道是南北走向，客流主要由南向北移动，东南路口最佳。③交叉情况。如果是十字路口，最好把商场设置在十字路口的对面，云韵店面最醒目；但如果是丁字路口，商场就设在路口的“角落”。(3)小心潜伏商业价格，关注几个不显眼但后劲十足的地段。主要从以下几个方面:①城市规划中拟建商场的位置和商业价值。(2)是否靠近大型陷阱、单位、厂矿。③不同日龄牙齿的充填率、充填规模及购买力的提高。2、开店地点的秘密(1)，根据生意的本质来选择地址。服装店、小超市要求开在人流量大的地方；保健品店和老人服务中心适合开在荒凉宁静的地方。(2)、有意识地选择通向某一类型市场的地点。一个市场在长期运行中，会自发形成一个销售某种商品的“集中市场”。(3)选择有广告位的店面。有些店面没有独立的门面，自然就失去了独立的店前广告位，这也让你失去了在店前“澄清”营销小聪明的空间。(4)、要有“傍大款”的认识。也就是说，店铺可以开在某个知名连锁店或者强势品牌店附近，甚至可以开在里面。这些名牌店在选址之前，都做了大量精致的市场调研。在旁边开店，不仅可以节省考察场地的时间和精神，还可以借助其品牌效应“挑选”一些客户。五、企业初创期的管理:简单是杀手锏。新成立公司的管理制度是基于简单实用的原则。创业期的企业主要关注两个方面:好人和钱。在人事管理上，制定考勤制度、奖惩条例、薪酬计划等制度。财务方面，制定报销制度、现金流、估算、核算、成本控制制度。在具体操作上，有如下几点建议:1。明确企业目标，完成项目。企业家要让企业的目标清晰明确。有了目标，就有了偏向，也就有了团结的前景。这种知识可以大大减少管理和运营中的冲突；2、明确“谁听谁的”和“什么事情谁说了算”，并写成正式文件。组织结构设计中最基本的问题是决策权限的分配。因此，明确每个中心成员的使命对于管理的顺利进行至关重要，否则企业家的平等精神会使管理陷入混乱；3.由于创业期规模小，很多问题可以直接处理。大家要按照自己真诚踏实的行为把事情摆到桌面上，不要打肚皮官司；4.在公司内部组建管理团队。按期交流偏见，辩论与公司经营方针相关的问题，如产品开发、竞争对手、内部效率、财务状况等。一般采用三级管理架构，包括决策层、管理层和普通员工；5.制定甚至遵循既定的管理制度。必须夸张的说，每个人都必须遵守，不能有特权，也不能改变。当公司发展到一定程度，初具规模的时候，就要意识到自身能力的劣势，尽可能地请一些管理专业人士来大展拳脚。为防止社会关系干扰工作关系，初创企业的员工大多有隶属关系或地域、学术关系，相互之间有一种混淆的社会关系，在一定程度上影响了企业中的普通工作关系。按照模型使用企业管理往往比较麻烦，标准体系缺乏必要的执行。六、初创企业的薪酬设计对于企业创始人来说，如何设计员工薪酬体系是企业创立之初面临的重要问题之一。这个问题的复杂性在于:第一，员工的组织层级不同，针对不同层级的员工采取什么不同的激励制度？其次，有多种薪酬制度可供选择，如员工持股、期权制、长期的mbo(经理人收购)等。哪个系统最适合你的企业？剩下的，随着企业的发展，企业的薪酬制度是否要做相应的调整。一般来说，初创企业的薪酬设计采用以下原则:1，高奖励低福利。2.简单适用原则；3.加大激励力度；4.建立绩效工资制度。企业可分为两类:高科技规模岗亭型、部门型、一般运营服务型。两者在薪酬体系上会有一些差异:高度技术密集型岗位，企业对招聘的员工有很强的信任，认为招聘技术人才时薪酬设计必须考虑企业的长期发展目标和相对稳定性。因此，工资制度应采用主动匹配法；比如直接给股份，高薪，增加福利。对一般管理型和服务型部门和岗位，应采用岗位等级工资制。制度建立得越早越好。根据企业的实际能力和员工的实际能力和水平，有目的性的岗位、人员、等级、薪酬。员工进入企业就有明确的个人定位和发展目标，岗位的转换必然与薪酬相匹配。企业的薪酬体系和激励体系是两个不同的体系，如果是双轨制就更需要分了。否则会导致基本薪酬制度和激励制度的混乱，打击员工的积极性。企业管理者要想对做出突出孝心的员工给予激励，不能采取原岗位直接加薪的简单药物方法；而应该采取一次性鼓励或者升职加薪的方法。同时在薪酬设计上要注意两个方面:1。避免过多的分歧。差异过大是指优秀员工和粗放员工之间的报酬差异大于各自工作的差异，也有可能是统一工作的员工之间差异较大。前者差异太大有助于稳定优秀员工，后者差异太大会导致员工不开心。2.避免差距太小。差别太小，意味着优秀员工和普通员工的薪酬差别小于工作本身的差别。会引起优秀员工的不满。7.税收策动:让企业从计税中获益。所谓计税，也称税收筹划，是指在国家税收法律和政策允许的范围内，对经营、投资和理财活动进行预先筹划，尽可能降低税收负担，以取回税收利益。税收筹划获得法律权力，为法律所珍视，因此是纳税人的一项基本权利。税收筹划的方向主要有以下三个方面:1。税收政策规划通常有两个身份，即计税和税率。税基越小，税率越低，应纳税额越小。所以税务筹划无非就是从这两个因素出发。比如企业所得税，计税依据是应纳税所得额，税率有三档，即应纳税所得额低于3万元，税率为18%；应纳税所得额3-65438+万元，税率27%；应纳税所得额超过65438万元的，税率为33%。在税收筹划的时候，如果现在只考虑税率，那么税收筹划是有空间的。2.税式费用筹划税式费用包括税务人员费用、资料费用、差额费用、邮寄费用、利息支出等。虽然税收费用占税收成本的份额很小，但还是要做好规划。比如企业的会计人员要合理单干，会计人员还要兼任税务员；通过网上申报等方式降低信息成本。减少利息支出的方法可以是延期纳税。3、特殊税负筹划附加税负，是指根据税法规定应当缴纳，但可以完全避免的税负。本文主要讨论与会计相关的三种非正常税负。(1).根据税法规定，纳税人兼营不同税率的增值税(或营业税)应税项目的，应当以其销售额少量入账。如果不单独核算，税率同样很高。(二)从事减免税项目的纳税人，应单独核算减免税销售额；未单独核算销售额的，不得减免；(三)纳税人账目混乱或者成本资料、收入凭证、费用凭证不全，难以查账的，税务机关有权核定其应纳税款。对于多出来的税负，纳税人可以通过合并财务核算、按规定履行各种审批手续、履行代扣代缴和代收代缴的负担以及注重纳税调整等方式来解决。