山东信德科技有限公司企业文化

信德科技自成立以来，一直在不断进行企业文化建设，构建系统的企业文化体系，为打造百年企业奠定文化基础。公司明确提出了企业的核心理念——“坚定不移地增加客户价值”，并围绕这一理念延伸出企业的发展愿景、宗旨、使命和价值观。五大要素相互联系、相互支撑，构建了完整的企业文化体系，逐步形成了特色鲜明、人文因素突出的信用文化，成为推动企业快速发展和可持续发展的关键因素之一。

公司一直把人力资源的培养放在首位。通过其长期的努力，取得了很大的成绩，培养了一批充满激情、勤奋敬业、具有良好现代企业意识的“信得过的人”，逐步调整了团队成员的人生观和价值观，增强了大家的凝聚力和战斗力；公司坚持让员工的职业道路阳光化，建立完整的价值提升体系，将企业打造成为员工成长的学校，新员工入职培训、技能提升培训、梯队人才培训、信贷经理MBA课程培训；公司为每位员工制定科学合理的岗位计划，明确员工的工作目标和奋斗方向，采用有效的激励评价体系，对工作表现突出的员工进行表彰和奖励，提高员工的工作积极性；同时，专门设置“导师”制度，为每一位新员工指定成长带头人；在生活上，公司也给予员工无微不至的关怀，让员工发自内心地感受到“家的温暖”。

核心理念:

坚定不移地增加客户价值

企业目标:

做好行业，实现自我回报，家庭和社会。

订单:

关注食品安全，为用户提供最佳解决方案和绿色生产原料；

充分发挥研发、创新和服务优势，提高水产养殖水平；

注重自律，勇于承担责任，引领动物保险行业健康发展。

愿望场景:

成为全球动物保护领域有影响力的国际品牌企业，让中国乃至全球的水产养殖业都受益于信德的发展。

核心价值观:

激情、责任、团队创新