江苏恒瑞制药有限公司是国企吗？公司待遇好吗？
对于恒瑞，我很感激。虽然经历了很多不公，但也看到了很多知心朋友经历的狗血故事。但是，每个企业都有自己的优势和劣势。关键是评价自己，更适合什么样的企业风格(当然，只有你有了经验和选择，你才有资格)。
我来列举一下恒瑞相对于其他企业的优势和劣势。
恒瑞的优势:
1，国内大型国企，制度比小企业更完善，财务和社保都很规范。这真的不一样。很多人离职扣钱，大多是因为市场问题，风险钱被扣。
2.旧国有企业的连续性具有很高的稳定性。人比较稳定，和领导关系好，个人能力不是很重要，可以混，也可以慢慢成长。公司不会因为你不称职而杀你，而是因为你不称职或者关系不好。恒瑞愿意培养一个人，外企只抓现成的人用。
3.恒瑞的老员工都很踏实。连云港很多老领导老员工都很忠诚，愿意做年轻人的大哥。有什么事他们会帮你，完事后请你喝一杯。尤其是中国社会，非常人性化。当然不排除个人，我这里说的是大多数。外企几乎没有人情味。
4.赚钱很容易。当你在恒瑞定居下来，你会发现，赚钱的途径有很多。很多老员工年薪百万。即使改革后，在恒瑞年薪20-30w也远没那么难了。
恒瑞的劣势:
1，官本位思想。恒瑞的管理叫领导力；外企的管理层叫老板。领导是顺从关系，老板是合作关系。外企的团队出去，老板作为兄弟阶层是平等的；一个国企团队出去，领导就像皇帝，众星捧月。
2.恒瑞的制度虽然比较规范，但是比不上外企，因为你未来的领导在恒瑞说了算。虽然外企也是最重要的老板，但是有很多第三方部门来约束。说白了，外企不敢乱来，恒瑞敢。
3，有局限性，福利不如外企。今天很多地方的社保还在连云港，导致很多年轻人买房不用公积金。但是现在越来越好，很多地方都有分店。
4.裙带关系严重。工作久了，你发现跟混的好有关。连云港是全社会，全国各地。因此，许多晋升和不公平的资源分配。让非连云港人付出数倍的努力。我在恒瑞的时候，是西北来的区域经理。我年轻的时候，在融入他们这个群体之前，努力学习连云港方言。
感谢恒瑞让我进入这个行业；
感谢恒瑞的老领导，当初的帮助。每年春节过后，我都会带着酒去看望老人。
感谢恒瑞的老兄弟们，和你们一起度过的那几年，也是我初入职场的快乐时光。