我为什么不喜欢大公司？
哦，我明白了。在这篇文章里，我想谈谈我为什么不喜欢大公司。
我已经工作好几年了，每份工作都是在小作坊式的公司。有的只有三四个人(包括老板)，有的十几个人左右。目前我工作的公司，刚开始只有四个同事。虽然现在增加到了7个人，但还是一个超小的公司。
想想不在大公司工作。一个原因是我不习惯大公司束缚的环境。我不喜欢有太多条条框框的公司，因为我觉得我没有时间喘口气。
第二个原因是我也看过一些微博，有一个HR背景的博主分享了她之前的HR经历。其实大公司的晋升制度虽然更完善，但也更坑。
你为什么这么想？
因为那个HR分享了一件事，疫情前她离职的时候，一个原因是大老板让她拿出一个规定，员工可以自愿无偿加班。
当然这种方法当然是有的，但是对公司肯定是好的，但是站在我们工人的角度来看是很坑的。
我现在的公司只是每天8点下班，不加班，周末节假日24小时内回复邮件就够了。但是我姐姐的公司是一家中型公司。它每个月要加班30个小时，工资结构非常复杂。底薪才2000多，然后面试中提到的4500底薪各种乱七八糟的表现就是全勤。
我可以理解公司这么做是为了合法避税，节约成本，但站在劳动者的角度，这是个坑。
昨天朋友分享了一个案例。虽然她现在工资8000，但是因为她985，数学系。同岗位的同事底薪只有5500，最重要的是旺季提成能达到月收入w以上，其实旺季提成也就几百块钱，就是为了忽悠进去。提前转正应该有奖金的，但是因为还有一周就是下个月了，行政方面说这不符合公司规定。没有这种奖金，这个奖金只有月初成为正式员工才有。
当然还有一点就是他们也有强制加班的需求。
你看，连中型公司都这么操作，更别说大公司了。
当然，我不否认在大公司工作更好，晋升制度更完善，但也有劣势。你能成为人群中的佼佼者吗？
我运营亚马逊这么久，虽然从来没有真正运营过新产品，但是我确实发现人与人之间的差距真的真的很大。我有时候觉得自己的进步真的太慢了。
作为一个普通人，虽然小公司当然有坑，但是从大概率来看，小公司确实更适合自己。至少我不用加班，工资结构也没那么复杂。虽然需要全靠自己跑，但是对于个人锻炼还是很有好处的。反之，大公司就是一个萝卜一个坑。朋友开始经营几个站点，现在只剩下一个账号。同时要求一个账户做10个账户，这本身就不现实。
我不是特别想要大公司的镀金，也会莫名其妙的崇拜大公司的名气。也许我只是一个普通人。我只在乎付出了工资和时间后得到了什么。没有被强制加班的要求，工资也不够透明。
当然，我觉得不管是大公司还是小公司，到了一定年纪，肯定会考虑职业发展的问题，这是任何人都不可避免的。
但这是另一个话题。
20210120上午10:40