为什么要有企业主人翁精神？
在谈到应该给年轻人什么样的建议时，钢铁之王安德鲁·卡内基说:“无论你在哪里工作，都不应该把自己当成公司的员工，而应该把自己当成公司的主人。”
几年前，澳大利亚的一个山区兔子横行，附近的居民非常沮丧，在采取各种措施都没有成功后，他们决定邀请猎人约翰来打猎。约翰因打猎而出名，不是因为他能打得准，而是因为上帝从打猎中给了他两件宝贝:一双能听懂狗叫声的耳朵和一只能听懂人话的凶猛猎犬吉姆。
约翰真的很有技巧。来了一个星期，不知情的兔子死的到处都是！居民们不停地打响指，吹嘘约翰的枪法。原本打算养几只兔子的约翰，因为分不清东西方而受宠若惊，决定杀掉最后几只幸存者。
经过这场血腥的屠杀，几只劫后余生的野兔知道自己遇到了敌人，于是日夜不停地行走，甚至四处寻找食物，稍有草的迹象就逃跑。约翰和他的吉姆工作了一天，但一无所获。约翰逊觉得自己的声誉受损，经常责怪吉姆。吉姆自然拒绝，汪汪抗议。
第二天，约翰开始在附近的山区进行地毯式搜索。大约半小时后，约翰发现了藏在草丛中的一只兔子。他毫不犹豫地举枪射击。砰，兔子的后腿被撞了。
“吉姆这个狗娘养的，抓住它！”看着那只被击中后逃跑的兔子，约翰坐在一块石头上，一边给吉姆点烟一边做指示。他轻松的表情似乎已经决定了兔子的命运。
"没有兔子能从吉姆那里逃脱，更不用说一个瘸子了."约翰骄傲地吸了一圈烟，等待吉姆凯旋而归。
不久，吉姆垂头丧气地回来了，显然没有完成预定的任务。
“该死的吉姆，兔子在哪里？”
“汪汪！我已经尽力了！”面对责骂，早已不满的吉姆大声抗议。
在约翰责骂的同时，瘸腿兔和它的同伴们也在探索着余生的原因。
“为什么猎狗没有追上你？”
“因为我是为了保命而跑，所以只能尽力而为；而且是跑着去完成主人的任务……”
这个寓言说明，员工只有树立了企业的主人翁精神，才会想尽办法去经营。一旦把自己当成了企业的主人，就会对自己的行为负责，不断寻找解决问题的方法，主动克服生产过程和经营活动中的障碍。只有这样，你才能在企业中脱颖而出。因为在一个大家庭里，每一个成员都会自发地、全心全意地贡献自己的力量。
首先，用老板的心态问问自己。如果你把自己当成公司的主人而不是员工，你一定会把自己的工作质量和绩效提升到一个更高的层次，你也一定会找到更合适的方式来做到这一点。
很多员工能力都很优秀，甚至比他的老板还要优秀。但很多年来，他们都是平庸的员工，因为他们总有这样一种心态:“为什么我要多做工作？”为什么我要承担更多的责任？我得考虑自己，而不是别人。我需要享受生活，而不是自寻烦恼。"
每天用老板的心态问自己！这会让你与众不同，因为老板的心态会自动自发地调动你专心工作。
其次，把公司的事当成自己的事，全心全意投入到工作中。在现代企业组织中，工作范围的界定非常模糊，老板看重的是把公司的事情当成自己的员工。因为当员工玩忽职守时，他不会眼睁睁地看着情况继续恶化，而是想尽办法补救。一个员工的工作士气需要靠自己来维持。不要指望公司有人在背后为你加油。只有你才能为自己的能量宝库注入充沛的活力，为自己创造一流的工作能力。如果每天上班都“混”工作，这样的人很难生存，这是企业主人翁精神缺失的表现，损害的不仅是企业，还有员工自身的职业前景。