谁组建的锦衣卫？它存在的意义是什么？有多厉害？
洪武时期，朱元璋为了无法无天的官员，设立锦衣卫。《明史·刑法志》中记载:“胡和蓝玉两案四万。”受胡和蓝玉两个家伙这么一刺激，朱元璋自然是建立了锦衣卫。
锦衣卫不是一个人，而是一群人，只对皇帝负责，为皇帝收集大臣们的违法信息。即使是一些小官，锦衣卫也有先发制人的权力。
至此，锦衣卫的见识也差不多清楚了。但是，要想知道锦衣卫在现代企业中是什么部门，还缺少一个企业模型。这种企业模式非常容易建立，我们可以用逆向思维把整个明朝比作一个现代企业。
明朝相当于大明控股集团，总裁必须是朱元璋，而且是由朱元璋100%控制的。部里主管财政，相当于财政部门；官方部门管人，相当于人力资源部。礼仪部主管所有礼仪，相当于办公室，主要负责企业文化宣传。至于下面的大臣，是各个部门的头头，或者是各个分支的老板。
这样看来，大明控股集团是不是很现代？然而，锦衣卫是做什么的呢？
我们知道，它直接属于皇帝，也就是说它只对朱元璋这个大总统负责，它的日常工作就是监督大臣们有没有做坏事。部长是大明控股集团的副总裁和监事。锦衣卫的日常工作就是看这些公司的管理人员有没有用心，有没有做一些不可告人的活动。
看来这个锦衣卫就是大明控股集团的监管部门，可以想象是华为的“蓝军”。更直观的说，他们是精益生产部门。
现代企业精益生产部门的主要目的是提高生产效率，提高人员的工作效率，从而扩大生产能力，降低成本。
仅仅提高工作效率并不能完全体现锦衣卫。毕竟锦衣卫除了监督的作用，还可以代替朱元璋总统处理一些小事。比如吏部的一个小官收了红包，给路人A开了后门，让他加入大明控股集团，成为一名光荣的保安。
对于上级的处罚，韦锦益需要请示大总统朱元璋。但对于负责人的处罚，锦衣卫可以自行决定，只要事后向朱元璋报告即可。所以锦衣卫可以直接把这个收红包的小官扔进垃圾桶，让他见上帝。
从这个角度来说，锦衣卫也拥有人力资源部的部分权力，至少简单的人事调动是没有问题的。
除了这些精益生产部门和人力资源部门，韦锦益还拥有安全部门的权力。大明控股集团总裁朱元璋所到之处，锦衣卫必在左右，明的暗的都有。总统身边的这些保安就是我们现在所说的保镖。从这个角度来说，金逸玮现在是一个集人力资源和精益生产于一体的岗位，有安全部门的职能，需要365天24小时工作。