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一.公平

1.股权是有限责任公司或股份有限公司股东享有的公司人身权和财产权的综合权利。即股权是股东基于其股东资格所享有的，从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。

2.股权是股东对初创公司的出资份额，即股权比例，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的基础。

二、股权的主要分类

1，利己权

即股东有权基于自己的出资享有收益。比如分红权、公司解散时的财产分配权、其他股东不同意转让出资时的优先购买权等。这是股东为了自己的利益而行使的权利。

2.受益权* * *

即股东基于自己的出资享有参与公司经营管理的权利，如表决权、监督权、股东大会请求权、会计报表和账簿查阅权等。这是股东为了公司的利益，也是为了自己的利益而行使的权利。

第三，股权质押

所谓股权质押，即股权质押，是一种权利质押。最常见的情况是上市公司大股东缺钱的时候，把股份质押给金融机构，如银行、证券、信托等。，在一定期限内，从而获得贷款，缓解短期流动资金短缺带来的压力。这是大股东常用的一种融资方式。根据《物权法》第223条规定，可转让股份也可以质押。

四、股权激励的方式:

激励模式主要有三种，即限制性股票、股票期权和虚拟股权。

股权激励讲的是“股散人散”的艺术和学问。股权激励的核心是让核心员工真正成为公司的主人。获得股权的员工不再是雇佣的工人，而是公司的股东和企业的所有者。但是股权激励不是员工福利，而是奉献给公司事业的奋斗者。股权激励对于一个公司苦苦挣扎的员工来说是稀缺品，工资和奖金都给普通员工。公司里最宝贵的奋斗人才应该得到股权。