新疆中泰化工托克逊能源化工有限公司是劳动合同吗？
劳动合同通常需要包括以下内容:
1.《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
用人单位名称是指用人单位的全称；根据合同法，住所是指用人单位的主要办公场所所在地；法定代表人是依照法律或者公司章程的规定，代表用人单位行使职权的负责人；主要负责人应当是法定代表人以外能够代表用人单位行使职权的人。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
员工姓名应为与员工户籍和身份证一致的姓名；地址是指劳动者主要居住的具体地点；外来务工人员一般登记家庭住址；其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件，如护照等。
(三)劳动合同期限；
劳动合同期限是指用人单位提供工作岗位，劳动者提供劳动，由用人单位和劳动者协商确定的期限。即从何时起至劳动者为用人单位提供劳动时止。
(4)工作内容和工作地点；
工作内容是指劳动者希望用人单位做什么工作，在哪里工作，如何提供劳动力，如何从事几项劳动工作；工作场所是劳动者为用人单位提供劳动的具体工作场所，包括工作场所的位置、环境和条件。
(五)工作时间和休息休假；
工作时间是指劳动者为用人单位提供劳动的特定时间段。工作时间一般以小时计算，包括一天多少小时、一周多少天或一个月多少天等。法律明确规定了工作时间的计算方法。超过法定工作时间，用人单位会支付加班费。休息休假是劳动者的一项基本权利。休息是指劳动者从为雇主提供劳动中解脱出来，拥有自己控制权的时间。休假是指劳动者的带薪休息。休息休假主要包括:工作间隙休息、日休、周休、法定节假日休息、探亲假、年假、婚假等。
(六)劳动报酬；
劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动，用人单位相应支付给劳动者的货币。劳动报酬包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费、交通费、电话费等。
(七)社会保险；
社会保险是指国家通过立法建立的，为劳动者在生、老、病、死、伤、残、失业等生活困难时提供物质帮助的制度。社会保险是一种法定的社会保障制度，需要工人和雇主的强制参与。它是国家为劳动者履行的社会责任，是劳动者应当享有的基本权利。用人单位不得以任何借口或者以与劳动者有约定为由拒绝履行缴纳社会保险费的法定义务。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
劳动保护是指用人单位为防止劳动过程中的事故，减少职业危害，保护劳动者生命健康而采取的各种措施。劳动条件是指用人单位为劳动者顺利完成劳动合同约定的任务而提供的必要的物质技术条件。职业危害是劳动者在劳动或者其他职业活动过程中可能产生的对生命健康的危害。用人单位应当为劳动者提供职业危害防护措施。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，是指除上述规定以外的法律法规规定的相关事项。
二、订立劳动合同应遵循以下基本原则:
1)合法性原则:合法性原则要求劳动合同的形式和内容合法。根据《劳动合同法》的规定，除全日制用工外，劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同的内容必须具备必备条款，并且不得违反法律。
2)公平原则:公平原则要求劳动合同的内容公平合理，用人单位不得以压制处于强势地位的劳动者的方式使合同条款显失公平。
3)平等自愿原则:是指劳动者与用人单位在订立劳动合同时具有平等的法律地位。劳动合同的订立完全出于劳动者和用人单位双方的真实意思，是自愿签订的。
4)协商一致原则:协商一致原则是指合同条款由双方协商一致达成，任何一方不得将自己的意志强加给对方，也不得强行订立劳动合同。
5)诚信原则:诚信原则是一项基本的社会道德原则，为人处事应遵循。订立劳动合同时，用人单位和劳动者应当诚实守信，不得相互欺骗。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产条件、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他信息；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息，劳动者应当如实说明。
三、劳动合同会签的法律后果与会签的区别
用人单位事后签订劳动合同通常有两种情况。一种是“补充签订”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同并将合同期限前移，签订日期为合同补充签订的时间。另一种是“倒签”，劳动者与用人单位事后签订劳动合同，将合同期限前移，将签订日期写成劳动关系建立的时间。“倒签”一份劳动合同，劳动者在用人单位未按时签订劳动合同期间往往拿不到双倍工资，因为在审理中存在举证难的问题。如果“会签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识，只要不违反法律法规的规定，就符合民法中的意思自治原则，是有效的。
签订补充劳动合同需要慎重，要明白“倒签”和“补签”的区别。用人单位在签订补充劳动合同时，只有将签订日期注明为合同签订日期，才能使其具有“溯及力”，能够证明劳动合同签订的真实日期，有助于劳动者更好地维护自身权益。
四、订立劳动合同法的规定是第7条至第28条。