不签合同怎么仲裁！

辞职或未签订劳动合同被辞退的，工资结算到最后1个工作天数。而且劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、保证金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资(从用工第二个月开始，最多11个月)、加班工资等。

1，工作证或工作证(最好加盖公章)。

2.工资卡交易记录和工资单。

3.带有公司名称的工装。

4.由地方税务局印制并盖章的完税证明。

5、用人单位为你办理暂住证。

6.出勤记录。

7、社会保险缴纳记录。

8.派遣命令。

9.同事的证词(离职的都可以)。

10，录音录像或其他有你名字和公章或老板签名的文字材料等。，劳动仲裁时效为辞职之日起一年！

申请劳动仲裁时，需要携带:

1.申请仲裁。

2.身份证复印件。

3.相关证据。

4.用人单位工商注册信息或营业执照复印件(北京地区不需要注册信息)；立案后会开庭，然后进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书。