傅志明个人作品

2.2009年主持国家自然基金项目:基于动态演化的人力资源外包研究；1.1996主持完成煤炭工业部项目:煤炭行业职工养老保险制度改革方案精算研究；

2.1997主持完成煤炭工业部项目:“精益”生产管理研究；

3.1998主持完成煤炭工业部项目:推广“企业形象设计”；

4.2001主持山东省软科学项目:科技咨询理论与方法；

5.2003年主持完成国家发改委项目:《中国社会保障可持续发展研究——失地农民社会保障研究》；

6.2003年主持完成山东省软科学项目:山东省失地农民社会保障制度研究；

7.2007年参加国家安监总局科研项目:地方煤矿安全监管体制改革创新研究；

8.2008年参与山东省软科学项目:基于科学发展观的县级政府绩效评估模型研究；

9.2008年参与山东省社科规划项目:山东省胶东半岛高新技术企业劳动关系策略研究；

10.1999主持完成山东省教育厅人文社科项目:山东省职工养老金负担预测；

11.2007年主持完成山东省财政厅项目:《山东省财政干部能力提升战略研究》；

12.1997主持完成烟台利源服饰有限公司委托项目:利源服饰有限公司管理系统设计；

13.1997主持完成滨州印染集团委托项目:滨州印染集团绩效考核体系设计；

14.1998主持完成中国联通烟台分公司委托的项目:烟台电信市场调研；

15.2000年主持完成枣庄矿业集团委托的项目:枣庄矿业集团公司营销系统；

16.2000年主持完成兖矿集团委托的项目:兖矿集团东滩煤矿人力资源管理系统研究；

17.2001主持完成山东凤翔集团委托项目:山东凤翔集团人力资源管理体系重建；

18.2001主持完成圣泉-海沃思化工有限公司委托项目:圣泉-海沃思人力资源管理系统再造；

19.2002年主持完成山东凤翔集团委托的项目:《山东凤翔集团统计体系研究》；

20.2002年，主持完成烟台贝贝乐集团委托项目:烟台贝贝乐集团管理体系标准化设计；

21.2002年主持完成兖矿集团委托的项目:兖矿集团冀东煤炭营销系统实施方案；

22.2005年主持完成山西阳泉矿业集团委托项目:《山西阳泉矿业集团企业文化战略研究》；

23.2003年参与神东煤炭公司委托的项目:神东煤炭公司企业文化战略研究；

24.2003年参与枣庄矿业集团委托的项目:枣庄矿业集团姜庄煤矿分配制度研究；

25.2000年主持完成中国煤炭经济研究所项目:人力资源管理的制度基础和社会心理基础研究。

26.2000年参加山东省教学改革项目:面向21世纪的人力资源管理专业教学内容和课程体系改革研究；

27.2000-2005年主持完成山东省教改试点项目:人力资源管理省级教改试点；

28.2005-2008年参加山东省教改项目:基于全面素质教育的财经类院校实践教学模式研究；

29.2007-2008年主持完成山东省教育规划课题:《基于自主设计开发的经典导师制模式研究》；

30.2007 ~ 2008年参与完成山东省教育规划项目:发展经典文化教育，推进孔子文化品牌建设文明山东战略研究；

31.2008年参与山东省教育规划项目:地方高校服务地方和谐社会建设研究；

32.2008年参与山东省教育规划项目:山东省高校青年教师助教制度调查研究；

33.2008年参与山东省教育规划项目:山东省高等教育资源区域分布与协调发展研究；

34.2001主持完成山东工商学院教学改革项目:人力资源管理专业开放式教学模式的研究与实践；

35.2005-2007年主持完成山东工商学院教学改革项目:以经典教程为核心的开放教育模式研究；

36.2005-2008年参与完成山东工商学院教学改革项目:高水平财经大学教育教学研究；

37.2005-2007年参与完成山东工商学院教学改革项目:《中外经典文化导引课程——理论、内容、教学实践的设计》。1.《企业人力资源管理系统再造》，经济管理出版社，2002.438+02；

2.《职工养老金负担预测的理论与方法》，吉林人民出版社，2003.3；

3.《金融院校高水平教育教学研究》，吉林大学出版社，2008.8；

4.韩国投资与山东沿海城市发展，吉林大学出版社，2008.438+00；1.劳动经济学，中国矿业大学出版社，1996.6；

2.《社会保障概论》，青岛海洋大学出版社，1996.9；

3.《劳动关系——理论、规范与调整》，吉林人民出版社，2001.6；

商务谈判，吉林人民出版社，2006 54 38+0.8；

5.《人力资源与组织管理》精品系列教材(10册)，湖南师范大学出版社，2007年9月；

6.《中华传统美德系列礼》，山东教育出版社，2008年6月。1.大学的道德责任与德育模式创新。教育创新与科学发展/国家行政学院出版社。206438+00.438+02.

2.再论企业人力资源管理是供求管理--基于国外人力资源管理新发展的分析。中国人力资源开发，2010，(12)

3.企业人力资源管理模式及其变化趋势分析。山东社会科学，2010，(12)

4.人力资源管理有效性的内涵。中国人力资源开发. 2010，(10): 15-18。

5.中国社会保险制度发展中的偏差与调整。中国行政管理，2010，(8): 40 ~ 44

6.朱的小学教育思想及其现代意义。斋藤优子日报。19系列。黄山书店，2010: 125 ~ 132。

7.社会保险供给不足和分配不公的问题及对策。山东工商学院学报，2010，(3): 90 ~ 95

8.创新和维护社会保险公平运行的控制机制，山东劳动和社会保障，p28-31，2009.2-3。

9.中国吸引外资的政策选择与效应分析，经济问题探究，P68-71，2009.6。

10.山东沿海三市吸引外资政策新动向，经济体制转型、增长与制度比较创新——2008年首届“中俄改革:回顾与展望”国际研讨会论文集，经济管理出版社，2008.438+02。

11.改革开放以来中国外商投资政策的演变与思考，《外商投资在中国》，2009年。

12.适度过剩——企业人力资源供需管理的目标选择，《经济学人》，2009/03；

13.人力资源供需失衡及其管理策略，中国人力资源开发，2009/04；

14.中国人力资源外包研究综述，管理学家，2009/03；

15.山东沿海三市吸引外资来韩政策背景分析，商场现代化，2009/09；

16.高等学校高水平教育教学及其相对性，《山东工商学院学报》，2008/01；

17.煤矿企业岗位绩效工资分配模式研究，山东工商学院学报，2008/04；

18.中国企业人力资源供需管理的问题与对策，中国人才，2008/23；

19.《论社会保险服务及其公平性》，中国行政管理，2008/12；

20.适度过剩——企业人力资源供需管理的经济学分析，第三届中国人力资源奖获奖成果，2008/05；

21.分享不公与供给不足:中国社会保障的问题与对策，《第三届社会保障论坛获奖论文集(2008):中国社会保障的科学发展》，P898-914，中国劳动和社会保障出版社，2008/12；

22.中国现代社会保障法律研究的奠基之作——评岳宗福《中国现代社会保障立法研究(1912-1949)》，山东工商学院学报，2007/06；

23.中国高校双语教学的理论研究与问题分析，黑龙江教育(高等教育研究与评价)，2007/05；

24.《企业人力资源管理是供需管理》，重庆工学院学报(社会科学版)，2007/04；

25.儒家思想与当代和平困境的超越，《山东工商学院学报》，2007/02；

26.优先培养和谐人，郭主编:公共部门人力资源管理研究/中国特色社会主义理论与实践研究，上海人民出版社，2007/03；

27.企业岗位综合贡献分配模式探索，中国人力资源开发，2006/11；

28.《中国企业文化模式的转型》，山东工商学院学报，2006/02；

29.人类和谐与社会和谐——大学在构建和谐社会中的使命与责任，包新建、刘德龙主编:和谐、文明、发展与进步，山东人民出版社，2006/12；

30.论煤炭企业设备技术集成的创新模式，设备管理与维护，2005/10；

31.十年后我们如何成为教师，北京教育(通识版)，2005/04；

32.企业人力资源需求的不确定性与管理策略，山东工商学院学报，2004/05；

33.神东公司集成管理研究，中国工业经济，2004/01；

34.论组织绩效管理，生产力研究，2003/06；

35.《论企业人力资源需求的性质、构成及管理》，山东工商学院学报，2003/05；

36.评估体系失灵的原因与机理，中国人力资源开发，2003/09；

37.论企业人力资源管理系统的再造，《商业经济学报》，2003/08；

38.利差贷款风险与企业人力资源管理战略，科学管理研究，2002/04；

39.企业人力资源管理职能的整合，经济学人，2002/10；

40.就业再选择与劳动力市场效率，当代经济科学，2002/06；

41.吸引力、凝聚力与动态激励——员工胜任力曲线与企业薪酬战略，中国人力资源开发，2001/09；

42.我国人力资源管理专业发展现状及对策，煤炭高等教育，2001/02；

43.国有大型煤矿人力资源管理的制度环境分析，中国煤炭经济大学学报，2001/01；

44.国有煤矿建设模式分析，中国矿业，2001/01；

45.国有煤矿组织管理存在的问题及对策研究，煤炭经济研究，2001/02；

46.企业考核模式的创新，中国劳动，2001/06；

47.国有煤矿人力资源管理面临的主要任务，经济师，2001/08；

48.精益劳动组织研究，煤矿现代化，1999/04；

49.理性探讨专业技术职务评聘分离体系的构建与作用，《中国煤炭经济大学学报》，1998/03；

50.社会保险制度比较研究，煤炭经济研究，1998/03；

51.不同用工制度下的劳动关系比较，中国煤炭经济大学学报，1997/04；

52.建立企业员工培训体系提高员工素质，中国煤炭报，1997/08；

53.养老风险分担方式比较，煤炭经济研究，1997/11；

54.企业岗位技能工资方案比较研究，中国劳动科学，1997/06；

55.经济增长方式分类新论，经济学人，1997/03；

56.建立科学合理的劳动定额水平测算方法，中国劳动，1997/02；

57.岗位技能工资制度的理论突破，中国煤炭经济大学学报，1997/01；

58.完善岗位技能工资制度和建立员工技能考核制度，煤炭经济研究，1997/02；

59.岗位技能工资制度运行中的问题及对策研究，山东劳动，1997/03；

60.个人人力资本投资行为分析，中国煤炭经济大学学报，1995/03；

61.舒尔茨人力资本理论述评，中国煤炭经济大学学报，1994/12。1.金融院校高水平教育教学研究与实践获2009年第六届全国高校教学成果二等奖；

2.财经类院校高水平教育教学研究与实践获2009年山东省高等教育教学成果一等奖；

3.《人力资源管理专业教学科研资源信息支持系统研究》获2004年山东省高校实验教学成果二等奖；

4.面向21世纪的HRM专业教学内容和课程体系改革研究，获2000年山东省高等教育教学成果三等奖；

5.21世纪HRM专业教学内容与课程体系改革研究，获山东工商学院2001教学成果一等奖；

6.人力资源管理专业开放式教学模式研究，2004年获山东工商学院教学成果一等奖；

7.人力资源管理专业教学科研资源信息支持系统研究，2004年获山东工商学院教学成果一等奖；

8.金融院校高水平教育教学研究与实践获2009年山东工商学院教学成果一等奖；

9.《经典导师制的设计与实现》获2009年山东工商学院教学成果二等奖；

10.公共管理专业基础课双语教学改革研究与实践教学，获得2009年山东工商学院优秀奖。

11.论社会保险服务及其公平性2010获山东省优秀社会科学成果二等奖；

12.社会保障可持续发展的条件和实现机制，获第四届社会保障论坛优秀论文奖2010；

13.神东公司集成管理模式研究获2006年山东省优秀社会科学成果二等奖；

14.神东煤炭公司企业文化战略研究获2006年山东省优秀社会科学成果二等奖；

15.《煤炭行业职工养老保险制度改革方案精算研究》获2000年国家煤炭工业局科技进步三等奖；

16.安徽三星化工集团公司形象设计获安徽省科技成果一等奖1996；

17.煤炭企业岗位职能工资制度研究，获国家煤炭工业局管理现代化成果一等奖1998；

18.现代煤炭企业人力资源管理系统研究，国家煤炭工业局管理现代化成果一等奖1998；

19.“精益”生产管理研究，1998获国家煤炭工业局管理现代化成果一等奖；

20.枣庄矿业集团公司营销体系建设方案获2000年山东省企业管理现代化创新成果三等奖；

21.经济增长方式分类新论，1999获烟台市科委优秀社科成果三等奖；

22.企业人力资源管理系统再造，获2002年烟台市科委优秀社会科学成果三等奖；

23.《就业再选择与劳动力市场效率》获2003年烟台市科委优秀社科成果二等奖；

24.企业不同发展阶段的人力资源管理模式2003年获中国人力资源开发研究会优秀科研成果一等奖1999 ~ 2002；

25.分享不公与供给不足:中国社会保障的问题与对策，获2008年第三届社会保障论坛优秀论文奖；

26.适度盈余——企业人力资源供需管理的经济学分析，2007-2008年获第三届中国人力资源管理大赛银奖；

27.完善岗位技能工资制度及配套方案改革措施研究，1999获中国煤炭经济学院科研成果一等奖；

28.建立科学合理的劳动定额水平测量量表，获中国煤炭经济学院科研成果一等奖1999；

29.煤炭行业职工养老保险统筹计算，获中国煤炭经济学院科研成果二等奖1999；

30.富康医药化工集团成立方案及形象设计获中国煤炭经济学院科研成果二等奖1999；

31.“精益”生产管理研究，1997获中国煤炭经济学院科研成果一等奖；

32.论社会保险服务及其公平性，2009年获烟台市科委优秀社会科学成果三等奖。人力资源和社会保障部社会保险标准化专家

烟台市人民政府蓝色经济区专家咨询委员会委员

烟台市社会保障监督委员会委员

中欧社会保障合作项目特邀专家。

中国人力资源开发研究会常务理事

中国人力资源开发研究会教学与实践分会副会长

中国人力资源开发研究会劳动关系分会副会长

中国管理科学学会公共管理专业委员会常务理事

山东省行政学会理事

烟台市城市管理学会理事

中国人力资源开发杂志特约撰稿人。