社会保障公司和个人缴纳的比例
医保:单位需要按照10%的比例缴纳，个人需要按照2%的比例缴纳；
失业保险:单位需要按照1%的比例缴纳，个人需要按照0.5%的比例缴纳；
生育保险:单位需要按照1%的比例缴纳，个人不用缴纳；
工伤保险:单位需要按照0.5%的比例缴纳，个人不用缴纳。
1.养老保险
养老保险是劳动者达到法定退休年龄后，从政府和社会获得一定的经济补偿、物质帮助和服务的社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，必须参加基本养老保险。
2.医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度是以财政、企业和个人的承受能力为基础，保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。)，机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，必须参加基本医疗保险。城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户组成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户组成。
3.工伤保险
工伤保险也叫职业伤害保险。劳动者因工作原因受到意外伤害或者因接触粉尘、辐射、有毒物质等职业危害因素患职业病后，国家和社会应当对伤残人员和死者生前供养的亲属提供必要的物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳，工伤高发行业工伤保险费征缴率高于一般标准。一方面是保证工伤保险基金能够足额支付这些行业职工的工伤保险待遇。另一方面，通过高费率征收，让企业有风险意识，加强工伤预防，降低伤亡率。
4.失业保险
失业保险是国家通过立法强制执行，由社会设立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工、国家机关与之建立劳动合同的职工，应当办理失业保险。失业保险基金主要用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位按工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用不缴纳失业保险费的农牧民合同制工人。
5.生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点。根据法律，当职业妇女因生育而暂时停止工作并失去正常收入时，国家或社会向她们提供物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息和滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育期间发生的医疗费用、职工计划生育手术费以及国家规定的其他与生育保险有关的费用，都应当从生育保险基金中支付。
社保个人和公司缴费比例需要严格依据上述法律规定的程序和要求办理。特别是不同社保类型认定的事项不同。当事人可以根据实际行业向社保部门提交相关材料进行法律认定，避免法律适用错误。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。