16的公司等级分类是什么？

1，董事长，董事长级别(3级:资深董事长，董事长，副董事长)。

2.首席执行官，向董事会汇报。

3.总裁(4级:高级总裁、总裁、高级副总裁、副总裁)，喜欢CEO回报。

4.总经理(2级:总经理和副总经理)。

5.董事(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/R&D总监、首席架构师、销售总监等。).

工作产生了跨度，那么应对工作跨度所需要的相应能力，就成为了该职级晋升下一职级考虑中一个极其重要的指标。这样看来，在职晋升和职级晋升的重要区别在于处理工作跨度的能力，而不是唯一的专业技能。

企业架构分类:

可以分为业务架构和IT架构两部分，大部分企业架构方法都是从IT架构发展而来的。

①业务结构:是企业的经营战略转化为日常经营的渠道，决定了业务结构，包括业务运营模式、流程体系、组织结构、地域分布等。

② IT架构:指导IT投资和设计决策的IT框架是建立企业信息系统的综合蓝图，包括数据架构、应用架构和技术架构。

相对于RUP等以实施为主的法规，企业架构领域的重点原则上是企业内部业务需求的识别、标准化和优先级划分，感觉也是做企业信息化规划的一种方法。在我看来，做工具型产品和做企业级产品是有区别的，就是做企业级产品需要从工具型产品的产品公司转型为咨询服务公司。