组织文化的三层是什么？

1，表面的物质文化被称为企业的“硬文化”。包括工厂产能、工厂外观、机器设备、产品造型、外观、质量等。

2、中间层次的制度文化，包括领导制度、人际关系以及各种规章制度和纪律。

3.核心层的精神文化称为“企业软文化”。包括各种行为准则、价值观、企业群体意识、员工素质和优良传统等。，它是企业文化的核心，被称为企业精神。

扩展数据:

企业文化存在的意义

1，企业文化可以激发员工的使命感。无论什么企业都有自己的责任和使命，企业使命感是全体员工的目标和方向，是企业不断发展或进步的动力源泉。

2.企业文化可以凝聚员工的归属感。企业文化的作用是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人追求同一个梦想。

3.企业文化可以强化员工的责任感。企业要通过大量的材料和文件宣传员工责任感的重要性，管理者要向全体员工灌输责任感、危机感和团队意识，让大家清楚地认识到企业和全体员工是一样的。

4.企业文化可以给员工一种荣誉感。每个人都应该在自己的工作和领域里做出更多的贡献，取得更多的成就，追求更多的荣誉感。

5.企业文化可以实现员工的成就感。企业的繁荣关系到每个公司员工的生存。企业兴旺，员工就会以此为荣，就会更加努力，不断进步。荣耀越高，成就感越大越明显。

参考资料:

百度百科-企业文化