供电所月度工作计划
1，主要经济指标
截止11年末，累计供电1。359亿千瓦时售电量是1。355亿千瓦时同比增长16.4%(居民用电量占比13.3%，同比增长11.8%，企业用电量占比80%，同比增长15.4%，农业用电量占比2.9%，同比增长52%。9%工商业占3.8%，同比上升22.2%。)高压综合线损0.29%，同比下降0.03个百分点，低压综合线损5.97%，同比下降0.5个百分点。
截止11期末，累计应收电费9003万元，收回电费9081万元。电费缴纳率为xx1%。
截至6月底，11，每户一表用电户数为31521，通电率为xx0%。
安全指数:截止11，未发生“农村人身触电”事故；设备故障和线路故障；无配电地区设备和保护器的“三率”事故。
2.安全管理
签订了我院“安全预防为主，综合治理”的方针，签订了班组和安全队人员的安全生产责任制。为保护人员、电网和设备，加大了春秋季安全检查活动力度。* *发现安全隐患51项，整改38项。组织了全镇电力设施保护会议，签订了村级电力设施保护责任书。领导下，召开了全镇安全隐患专项整治活动。清除违章树木800余株，组织全院35名管理、生产、营销人员参加年度《安全工作条例》考试，每月召开“党员身边无违章”安全会。编制突发事件应急救援预案和电网迎峰度夏工作预案，提高电网事故应急能力。开展防止配电线路下焚烧秸秆专项行动，确保秸秆焚烧期间电力线路安全运行。发放各种安全用电宣传手册，夯实安全管理基础，确保农民安全用电意识。规范车辆的使用、检查和维护，加强员工上下班使用摩托车车辆中的风险控制，所内37辆摩托车全部办理了摩托车驾驶证至11年底，未发生“农村人身触电”事故；设备事故、线路事故、行车安全事故“三率”事故在设备和保护器未发放区域为重点，安全生产持续稳定。
3、营销服务标准化管理工作
供电合同管理梳理高压客户供电合同* * *梳理并续签高压客户供电合同258。本供电合同规范管理20xx年王波镇有序用电工作会议，制定了《20xx年王波镇夏季高峰用电控制方案》，满足了夏季招商服务企业的工作要求，提高了用电项目的上报和传输速度，加强了停电管理企业的前期用电。用好电上半年，公司带队走访了李海铸钢公司、吕林燕西部厨房公司等大用户，制定了特殊时期、节假日、社会活动期间的供电保障方案，圆满完成了重大节日。重大活动中考保障供电任务，基于“一流”常态管理平台。供电所的责任分解了。同行业的对标和供电所的推广，为全站设置了固定比例和定量的检查和反窃电工作。213公用变压器、352专用变压器、741民营企业计量、检验、轮换xx00电能表、供电所标准化建设修订13标准化人才队伍建设、20xx年选派4人到马鞍山互联网大学学习、2人参加省公司培训、35人参加公司农电调考和职业技能中级工鉴定考试调动供电所人员整体技能素质
4、电网建设工作
王波镇经济发展及要求十一五上半年，王波镇协助利通公司架设126新博园127双回路4号线。5公里。下半年公司生产部计划新建改造平桥变电站xx千伏线路，回归xx千伏三阳1回路和三阳二回路3。4公里。
新农村电气化建设工作《王波镇新农村电气化建设实施办法》新龙村、红阳村、滨湖村、长裕村、新城村、西城村新农村电气化建设改造项目资金如下:
(1)沙埂张家村后台区新农村电气化村工程，新平台区xx新低压线路建设改造。2公里项目的费用是46。4万元
(2)玉溪孝感市共台区新农村电气化村改造项目；新建和改造低压线路。5公里项目的费用是13。五万元
(3)314省道4 #公变新农村电气化村工程1km工程低压线路新建及改造费用为4。9万元
(4)314省道6 #公变新农村电气化村工程新建低压线路新建改造2公里费用9万元。
(5)新龙村瑞家嘴台区新农村电气化村项目新平台区低压线路新建及改造。2公里工程造价54万元。
(6)红阳村赤台区新农村电气化村项目新平台区低压线路建设改造。5公里项目的费用是59。4万元
(7)四联村张坊新村台区新农村电气化村项目新平台区低压线路建设改造1。6 km项目的费用是19。8万元
(8)京民芦台区新农村建设项目改造工程造价8。6万元
(9)西城村新村公用变电站农网二期工程配电站区改造。57公里工程造价47。57万元
(二十)新城村黄木安公用变电站低压线路新建及改造。15km的工程造价为15。4万元
(11)消除农业排水管道缺陷的投资为15。95万元
(12)迎峰度夏期间，用电矛盾突出。更换了7台过载的配电变压器，工程费用28。4万元
(13)集镇小区消除隐患更换51墙壁开关箱、计量箱，工程造价9。3万元
(14)4台配电变压器因台风及恶劣天气烧毁，更换工程费用12。22万元
总之，今年* * *改造了xx kV线路15。1公里新建和改造低压线路31。72km新建及改造配电站区8台配电变压器容量为1435kVA，总投资344。34万元；工程率提高了20%，供电电压合格率提高，人民群众用上了安全电、优质电、放心电。企业新增34套共计7015 KVA的优质发展园区电工，受到企业好评。
6.党风廉政建设和双文明建设:
(1)学习十七届四中全会精神，深化反腐倡廉建设中的廉政风险管理和效能监察。今年上半年，在公司党委的部署下，全体党员参加了学习实践科学发展观活动。科学发展观每个党员都写了学习心得体会，体会了支部建设，也得到了镇党委的好评。今年上半年，镇党委批准我院两名职工为正式党员，下半年在当涂县委列为党员。组织部关于理顺村专职电工党员隶属关系的通知(组号20xx16)要求，党员，村里专职电工，将组织关系转到供电所党支部，由供电所党支部管理，对新接收的6名党员进行理论知识、公司规章制度、党风廉政建设等方面的教育培训。，党员的党性和组织观念在工作中起了先锋模范作用。参加公司和组织的迎国庆文化活动，组织全体员工合唱，创建“每月一星”评比活动。向上，聘请了14名主管。10月24日，主管开会，反馈意见和建议。
(2)环境建设工作:环境建设供电所队伍建设硬件信息。我院始终狠抓* * *建设、* *管理、* *共享的创建理念，倡导“兴我以弱为耻”的环境绿化建设，制定卫生责任区卫生责任制，实行卫生、垃圾袋装三包。通过星级供电所环境建设，创建省级示范供电所，改善真实的工作生活环境。
(二)主要措施
强化经营指标责任制，层层签订责任书。年初公司对我下达的业务指标和任务进行分级管理，分别与班组和个人签订责任书，将业务指标和任务与工资奖金挂钩；在月度考核、季度兑现的基础上，我院还制定和制定了一系列切实可行的内部岗位管理制度。
今年，我院加强内部管理，转变工作作风。我们根据我院的规章制度对标准化管理体系进行了分解和细化，按照职责分工建立了营销班和生产班。在大堂行业，延伸班和分团队根据岗位制定了岗位工作标准和团队考核细则，用制度来管人，而不是用铁的纪律来管人。在制度和规定上，人人平等。如何判断制度的严肃性，如何判断员工和制度，如何根据工作标准和考核规则进行处罚？用我常说的三个字“查字典”逐一检查年度考核，罚9人2000元以上，让全体员工的紧迫感和责任感得到有效发挥。对外供电服务承诺要求:做好用户供电工作，高质量服务用户，以上帝的理念服务用户。时刻想着用户迎接巅峰。夏季期间受理客户用电及线路维护电话xx0余次，均按供电服务承诺要求办理，受到客户好评。
安全生产“责任重于泰山”的现实告诉我们，绝对的安全生产工作不能掉以轻心，任何时候都要放松安全管理，把“安全预防为主”的原则落实到我们的日常会议中；每周一学习，每月总结活动。加强教育，及时安全用电，宣传电力设施保护知识，加强监管措施。在“两票”制的基础上，增加漏电保护器的安全管理责任。电工每天对所辖总保护器的测试问题进行一次维修或更换，并记录其运行情况。安全员不会对总保护器进行抽查和测试。禁止保护者生病或停止跑步。总保护者的“三率”达到了XX20%。* *今年更换了55个漏电保护器。
四线及配电设备的设计符合新农村电气化村庄典型供电模式下配电网建设的要求，新农村电气化建设采用先进技术和新型节能设备服务于新农村电气化建设，使村庄配电网结构处于国家和村庄整体布局。新变压器安装后用负荷电流测量，负荷分布点的布置使变压器的安装位置和供电半径小于0。5公里；一户一表低压进线采用XX-16方形导线，用于家庭照明，配合用户室内分布；低压干线根据建设要求，70平方支线，50平方低压铁塔，xx米电杆，12米电杆，干线，绝缘电线，“村级、电力、村民互动”的原则，紧密调动村、民双方的责任和义务，聚集社会力量，龙头企业在社会上实施新农村电气化长效机制，村委会支持并宣传必要的人力物力建设线路架设规范、测量和安装标准，
(三)亮点
(2)今年大家都参加了“党员身边无违章”、“安全生产月”等活动；建立了以反违章为重点的反违章检查通报制度。违规查处情况在当月安全生产例会上通报，并在当月安全生产考核中兑现。在电网结构薄弱、工作任务繁重的情况下，系统周密部署，周密安排，任务责任在思想观念上。