小公司应该有什么岗位？

问题1:企业、公司的职称有哪些？对于大学生来说，根据自己的专业和兴趣有一个早期的职业规划是很有必要的。大多数人肯定想在很多年后成为高管。不过，都是从小刚毕业。以下是大企业的工作岗位名称，当然也有公司会定人岗。毕业前看看公司对这些专业岗位的要求(公司越大——企业越有钱，入职要求越高，小公司是1人多个岗位)，尽量有目的地学习去满足企业的要求，这样才能顺利找到工作，否则出来工作就没有目的了，让大学生很尴尬。1.高级管理职位:1。总经理/总裁/董事长/首席执行官。副总经理。人力资源总监。首席财务官/首席财务官5。营销总监6。市场总监(CMO) 7。销售总监。制作总监9。业务主任/首席运营官(首席运营官)60。11.总经理助理二，人力资源管理岗位:1。人力资源经理2。人力资源助理3。人力资源专员4。招聘主管5。员工培训和发展主管。培训师7。培训主管8。绩效评估主管9。薪资福利主管10。薪资分析师11。人力资源信息系统经理65438+，财务会计岗位:1。财务经理2。财务助理3。预算主管4。财务成本控制主管。应收账款主管。会计主管7。资本主管8。投资主管9。融资主管10。金融分析师11。预算专员12。分析师14。会计15。税务专员16。出纳17。记账员18。出纳4名，行政职位:1。行政经理2。行政助理3。行政主管4。总经理秘书。秘书6。译者7。档案员8。前台9。行政事务管理专员10。物业主管11。法务主管12。法律事务助理6544。公司律师15。战略部五负责人，生产岗位:1。厂长2。副厂长3。生产主管4。制造部经理。工程部经理。生产工程师7。工业工程师8。供应商管理工程师9。产品设备工程师10。车间主任11。生产调度员12。质量控制主管。5438+04.质量和安全技术员。销售岗位:1。销售经理2。销售助理3。区域经理4。办公室经理。店长6。渠道经理7。销售代表。销售统计员。电话销售代表。营销岗位:1。营销经理2。营销助理3。客户开发主管4。客户维护主管5。客户关系主管。市场研究主管。市场研究专家8。市场策划主管9。市场开发经理10。推广主管11。广告策划主管12。03.公关主管14。公关助理15。客户代表16。美术设计师(部分企业分配到技术岗)17。产品主管18。产品助理8名，物流仓储岗位:1。采购经理2。采购工程师3。采购专员4。物流经理5名。物流计划专员6。材料管理专员7。仓库主管8。仓库管理员9。商品保管员10。货运主管11。商品储运文员12。商品保护。技术位:1。技术主管2。技术支持经理3。R&D主管4。产品规划主管5。产品开发工程师。产品开发技术员。产品质量工程师8。质量工程师9。安全工程师10。安全员11。包装设计师12。材料工程师65438。工程师14。机械工程师15。工艺工程师16。电气工程师17。电子工程师18。食品工程师19。环境检查工程师20名。环境控制工程师21。通信测试工程师22名。通信工程师23。& gt

问题二:一般公司都有哪些岗位？满意答案曹福干企业管理咨询...| 1999满意答案2009-11-04 1。小公司的岗位有:总经理、销售经理、技术部长、生产部长、采购主管、质量主管、车间主任、财务主管、人事行政主管等。2.一个中型公司的岗位有:总经理、副总经理(总经理助理兼总经理办公室主任)、销售部长(销售经理、业务员)、技术部长(设计总监、工艺总监)、生产部长(计划总监、生产调度总监、车间主任)、物料控制部长(采购总监、物料控制仓库总监)；品控部长(系统主管、检验主管)财务部长(会计主管、出纳)人事行政部长(人力资源主管、行政主管)。三、大公司1、集团公司(总裁、副总裁、总裁助理、总裁办公室主任、人力资源总监、销售总监、技术总监、财务总监、生产总监)2、分公司:a)大型分公司与中型企业相同；b)较小的分公司与小企业相同。

问题3:一个公司有哪些职位，从大到小？普通职员。部门管理员。专员。项目主管，监理，项目经理。经理。总经理。董事长

问题4:一个公司有哪些部门和岗位？以大公司为准，小公司根据具体情况类比设置。董事长总经理销售部生产部质检部人事部财务部技术部市场研发部设备部物流部项目投资部企划部等等。每个部门都有一个负责人，也就是部门经理，其下的岗位可以包括副职或者更小的部门等等。具体情况也要根据公司具体的业务和发展规模来决定。但是小公司可能会把人事行政办公室合并成一个部门，然后会有销售部，生产部，财务部，这是基本构成。

请收下，谢谢！

问题5:小公司里的职位有哪些？我曾经在一家公司做职员。当时我们公司是一个掌柜，一个经理，一个司机，还有我！当然还有老板！很神奇，我们公司是搞工程的，所以工地上还有一些建筑商，我没算。

问题6:小型零售公司应该设置哪些基础岗位，如收银员、保安、库管员等？

问题7:一个公司应该有多少职位？这个要看公司有多大。大公司一般包括:经理、主管、工程师、技术员、秘书、文员、组长、QC、副组长、员工。小公司包括主管、组长、单证员、仓库管理员、技术员、员工。

问题8:如果你是小企业。企业需要什么岗位？我是小企业，实体要的是会做生意的人，不是乱花钱出成绩的人。

还有就是技术上的了解，包括生产工艺，质量，工装夹具都可以自己设计。

并了解核能的价格

然后是制作人员。

当然最重要的是要敬业。

问题9:一般的小通讯公司都有哪些岗位？最大的是网络优化，其中有无线有线基站，是主要部门。下面是一个庞大的人事系统来管理外派项目组的资金和人员。

问题10:大公司有前途的职位和小公司高薪的职位，你会选择哪个？现在一般都去大公司。在小公司，说实话，很少有老板愿意专门培养人。培训完了还是去大公司，没办法。我是一家从事茶叶进出口的小公司，也有几家茶馆和烟酒店。因为频繁的人员流动，很难招到人。我是河南人。我以前有一个能干的总助理。我的年薪是10W，但还是去了办公室上班。个人真的很希望有更多有能力的人来小公司。但从长远来看，如果你有能力，那就去大公司，发展前景最重要。这可以理解。从你目前的工资水平来看。比经理还高，快赶上主任了。能力这么强，还是去大公司吧。