Tik Tok创始人张一鸣的价值是什么？

张一鸣，男，1983出生于福建龙岩市永定县，客家人，南开大学毕业，北京字节跳动科技有限公司创始人兼CEO，今日头条创始人兼前CEO。

张一鸣2005年毕业于南开大学，主修软件工程。曾参与创办酷讯、九九方等多家互联网公司，并担任酷讯技术委员会主席、九九方创始人兼CEO。

2012，张一鸣创立字节跳动。

2013年入选福布斯“中国30位30岁以下企业家”和《财富》杂志“中国40位40岁以下商业精英”，成为中国互联网行业最受关注的青年领袖之一。

2020年4月6日，张一鸣以财富950亿元位列胡润全球100强企业家第89位。

2020年5月12，张一鸣以财富785.3亿元位列2020新财富500富豪榜第19位。

扩展数据:

张一鸣表示，今日头条的人才机制主要包括三个要点:第一是回报；第二是成长；第三，他在这个公司精神生活很愉快，他觉得做事情很有意思。

除了乐趣和成长，核心是有效的激励策略，即回报:

1，提供最好的ROI(投资回报)。

公司的核心是通过构建一个好的配置，配置好的生产要素，让公司有最高的ROI，给大家提供一个好的ROI，所以公司的核心竞争是ROI的水平而不是成本水平。只要ROI好，工资越多，回报越好。

当然，如果人力成本高，反过来，公司也要有能力调配这些人，充分发挥他们的作用，但这是一种进取的姿态。

2.报酬要保持足够高，以吸引创造超级价值的顶尖人才随时加入奋斗。

这个点的重点是把激励放在提高年终奖比例上，希望非常优秀的人有机会拿到100个月的年终奖。这个时候要让人才知道，任何时候加入今日头条，回报都可以非常非常高，平台资源非常好，比去创业公司更有竞争力。