四川省电力公司2012第二批高校毕业生招聘公告
一、招聘范围
1、全日制公办普通高校本科及以上学历应届毕业生(少数地区县控股公司招收少量高校毕业生，详见招聘岗位)、本人学籍信息可在中国高等教育信息网()查询并可获取网上认证报告、研究生及985、211电力部直属工科院校及原本科院校(以下简称“重点院校”)
2.取得国家承认的学历和学位，并通过国家教育主管部门的学历和学位认证的国际学生2065438年7月+01日至2065438年9月30日+02。
二、招聘专业和学校要求
我公司招聘的第二批专业以“电气”类高校毕业生为主，同时招聘适当数量的“非电”类毕业生。
所有招聘专业均指专业，不包括第二学位。专业范围认定:本科生、专科生分别以教育部《普通高等学校本科专业目录》和《高等职业学校指导性专业目录》为准；研究生按照国务院学位办公室《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录》执行。
(一)电工招聘专业
电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、输电线路工程、高电压与绝缘技术、电机与电器、电气理论与新技术、电力电子与输电、继电保护、供电技术等专业。
(二)非电招聘专业
财务会计:财务管理、会计与金融专业。
电力经济:电力经济专业(研究方向为电力企业管理)，本科专业为电气工程及其自动化。
人力资源管理:人力资源管理、劳动与社会保障专业。人力资源管理研究生因未列入学科专业目录，按研究方向进行资格审查。
市场营销:市场营销、经济管理、物流管理、工商管理、国际贸易等专业。
新闻学:新闻学、传媒传播学、中国语言文学等。
化学:应用化学、化学、化工等专业。
法学:法学专业，研究生经济法和民商法专业。
临床医学:临床医学专业(外科方向)。
3)学校要求
根据用人单位的具体情况，根据不同的专业类别、学历层次、学校性质，采取“差异化管理”的用人方式。艰苦地区和较发达地区供电企业聘用985、211工科院校和原电力部直属本科院校的研究生和毕业生，采用面试和笔试相结合的方式，由用人单位负责组织实施。
困难地区供电企业(甘孜、西昌、攀枝花、巴中):第二批本科毕业生需经用人单位面试合格后参加公司统一笔试，采取“差额淘汰”方式择优录取。
控股上市公司、控股县公司:本科及以上两批毕业生。阿坝电力有限公司可以招收三批本科毕业生。
少数民族地区控股县公司:以本科三批及以上毕业生为主，招聘少量大专毕业生(需通过用人单位面试后参加公司统一笔试)。
三、招聘岗位
1，电工班
公司基层单位生产一线岗位。具体雇主见附表。
2.非电工程
公司基层单位专业管理一线岗位，需参加公司组织的笔试的岗位见附表。
四、招聘条件
1，遵守国家法律法规，思想道德素质良好，在校期间学习成绩优秀，无不良记录，身体健康。自愿报考四川省电力公司基层单位一线岗位，服从分配。
2.本科生要求参加大学英语四级考试并通过(426分以上)；硕士研究生及以上学历需参加六级考试并通过(426分以上)。对困难地区的单位，条件可适当放宽。
3、专科生不超过22周岁，本科生不超过25周岁，硕士生不超过28周岁，博士生不超过33周岁。年龄计算截止时间为2012年6月30日。
4.获得校级以上“三好”学生、“优秀”学生干部或“优秀”毕业生等荣誉称号的毕业生优先录用。
动词 （verb的缩写）招聘流程
(1)网上报名
报名时间:2月25日至3月5日2012。
报名方式:通过国家电网公司人力资源招聘平台(/)，按照网上报名流程，注册用户，登录招聘管理系统，查询招聘详情，按要求真实准确填写个人应聘信息，上传相关应聘材料扫描件。同时，按要求在国家电网公司招聘平台输入本人学籍验证码和网上验证报告。
(二)资格审查
毕业生通过资格审查和简历筛选后，我公司将通过网络、短信、电话等形式发布面试、笔试、综合测试等相关信息。请准确填写联系电话和电子邮件地址，保持通讯畅通。资格审查不合格的毕业生，不再另行通知。
三)公司统一笔试
第二批毕业生招聘笔试工作，委托第三方统一命题、阅卷，省公司负责组织实施相关考试工作。
1，笔试招聘计划
电工:甘孜、西昌、攀枝花、巴中电业局(公司)，按内控计划人数减去拟聘用的重点事业单位人数确定。二本毕业生笔试比例按不低于1: 1.1控制。民族地区县控股公司招聘高校毕业生计划按不低于1: 2控制，共19人。
非电气类:坚持“高学历优先、重点大学优先、优秀毕业生优先”的原则对毕业生进行资格初审，按照不低于1: 3的比例确定参考人员名单。
2.笔试科目
分为素质能力测试和专业知识测试，其中专业知识测试分为电工、会计和综合。
3.笔试时间
2012 3月10 9:00-11:00，14:00-16:00。
4.笔试地点
成都市清华路8号(四川电力职业技术学院草堂校区)。
5、确定候选人
根据各岗位(单位)第一志愿参考人员笔试成绩，按照从高到低的原则等额确定各单位拟聘用人选。
6.候选人的宣传
笔试确定的拟聘用人选在“国家电网公司人力资源招聘平台”公示3天。
(四)聘用和签订聘用协议
根据面试、笔试、综合测试结果，确定拟聘用人员名单，并按要求将毕业生相关信息上报国家电网公司。经国家电网公司批准后，组织毕业生到二甲以上医院或公司指定医院进行体检，对体检合格的毕业生(身体健康、无传染病、无妨碍工作的疾病)签订就业协议。
(五)上报并签订劳动合同
已就业的毕业生应于7月312日前持相关省市教育厅(局)出具的就业报到证和毕业证书到相关用人单位报到，参加用人单位组织的新员工体检。资格复审、体检合格者，与具体用人单位(招聘岗位单位)签订劳动合同。报名手续不规范或体检不合格者，不予办理录用手续。