上市公司拖欠工资多久算违法？

根据华旅的询问。该单位应在自然月结束后的30天内结清工资。超过30天就构成拖欠工资，这是违反劳动法规定的。法律依据是《劳动法》第五十条:规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定:用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令向劳动者支付工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金。