新员工找领导谈什么问题比较好？

1.企业文化和价值观:向领导提问关于企业文化和价值观的问题，有助于你了解公司及其期望的员工行为标准，为未来的职业规划奠定基础。

2.职业发展机会:向领导询问公司的职业发展机会，了解公司内部的晋升和提升机会，以及如何在公司成长和建立职业生涯。

3.工作职责和目标:了解自己的工作职责和目标，以及如何与其他团队成员和部门合作。

4.项目和战略:了解公司目前的战略方向和正在进行的项目，了解你如何为这些项目做出贡献。

5.提高工作效率:在新员工入职期间向领导请教如何提高工作效率，学习如何与同事和领导沟通合作。

这些问题有助于新员工更好地了解公司和自己在公司的角色，帮助他们融入公司和团队。