老板要员工入股主要有三个原因。

引言很多民营企业都有让员工入股的现象，但并不是每个企业都会实行，也不是每个人都能遇到这么幸运的事。但是，老板让员工入股的目的是什么？对此，很多人感到不解。让边肖带你去看吧。

员工股份

老板让员工入股的目的。

1.改善老板和员工的关系:员工入股后，老板和员工的关系会发生质变，员工成为公司的股东之一。到时候，员工和老板就成了真正的利益共同体，就像一条绳上拴着的蚂蚱，说是合伙人也不为过。

2.提高员工的责任感和积极性:员工成为股东后，身份会从普通员工变成公司的股东。员工的收入除了工资，还会来自公司利润的分配，也就是分红。公司发展得越好，员工的收入就会变得越多，反之亦然。员工要想获得更多的分红，就必须全力以赴，尽最大努力为公司服务。只有这样，我们自己的利益才能得到保障和扩大。

3.可以缓解老板自身的经济压力:老板允许员工入股，从一两万到几十万不等。这些资金多用于企业的经营管理，有助于缓解企业的临时周转，减轻老板自身的经济压力。

员工入股需要承担损失吗？

员工不承担公司的损失，但当公司亏损时，可能会减少员工持有股票的分红收益。同时，如果公司破产，股东一般不对公司的债务负责。公司以其全部财产对其债务承担责任。职工入股有限责任公司的，以其认缴的出资额为限对公司承担责任；职工入股股份有限公司的，应当以其所认购的股份为限对公司承担责任。

老板让员工入股要注意哪些事项？

1，老板让股目的:老板想要什么？你会带着钱逃跑吗？企业经营的风险很大，有时候不是纯利润就能确定老板会长期经营下去。一般老板肯定比员工聪明。万一企业已经被老板掏空了，企业急需资金周转。这个时候让员工入股是非常划算的。一方面不用付利息，另一方面把员工绑在一条船上。这种方式有很多成功的例子，比如华为。

2.计算利润:我们计算准确了吗？年利润654.38+0.5万是净利润还是毛利？还是只是用老版的嘴说的？做生意的老板说的话不能信。就算给我们一张资产负债表或者损益表，又有多少普通农民工能看得懂呢？

3.有发展空间吗？真的有未来吗？老板融资是为了什么？大多数情况下是为了扩大再生产。如果老板说要还债，相信很多人都会吓跑。扩大再生产后，企业会有更大的发展前景吗？会不会因为产能的提高而导致生产过剩？

提醒:虽然老板让员工入股是好事，但员工还是需要三思而后行，要清楚企业的利润，再衡量是否有入股的必要，否则自己的钱最终会石沉大海。