CICC的收入是11级。

CICC的整体薪酬水平是券商中最好的。此外，CICC的经纪业务相对较少，投行、固定收益、研究等薪酬水平较高的部门员工占比相对较高。所以平均工资超过百万并不离谱。

岗位工资是一种具有分配激励功能的等级，以岗位权利、劳动强度和劳动技能为主要依据，岗位是工资支付的主要标准。

简单来说，总经理有总经理的岗位工资标准，文员有文员的岗位工资标准。

应届毕业生入职，一般要按照应聘岗位的薪级来支付。不管有没有工作经验，基本的档位确定原则是:中专生及以下1，专科生2，本科生3，硕士生5。

一千个人里有一千个哈姆雷特。无论如何，世界上找不到两片完全相同的叶子。每个人都有不同的观点和看法，每个人对同一件事的判断标准也会不同。我的回答可能不是最标准最正确的，但也希望能给你一些帮助，得到你的认可。谢谢大家！