应届毕业生如何看一个公司是不是正规公司？
所以，刚入职场的大一新生，一定要擦亮眼睛，仔细观察你应聘的公司。
那么，如何判断是不是正规公司，其实是有迹可循的。下面，我就和大家分享一下我在求职时遇到的各种公司坑经历。
判断一家公司是否可靠，是职场人的必备技能。所以在面试之前，我们要做好准备。
首先，我们需要关注公司的合法性。
一般来说，凡是取得营业执照的公司，都是法律意义上的合法公司。但在实际操作中，要注意以下几个方面。一般的公司都会有一个官方网站，在那里你可以得到一些基本的信息。当然，大部分可能是美化过的信息，但还是有一定参考价值的。
如果在网上找不到该公司的相关网站，也可以通过企查或眼查的方式查询该公司的工商信息。公司存在吗？它能幸存吗？这是一个可靠的前提。还可以通过可视化的方式呈现复杂的业务关系，深度挖掘分析相关数据，预警风险。
为了了解一个企业的背景、融资状况、资金状况、创始人等信息，天眼查/企查是必不可少的工具。
同时，如果邀请你用手机通知你面试，基本不用去，因为普通正规企业都是座机联系求职者。
有了前期的准备，面试环节可以加速有效的让我们了解企业的内部情况。可以从以下几点入手。
一、是否有正式的办公场所？
正规企业需要固定的办公场所来维持公司的正常运转，公司注册时必须提供办公地址。正规写字楼和住宅区的办公成本完全不同。很多公司为了省钱，在居民区租办公室。如果被告知面试地址是居民区，就需要谨慎了。一般这样的公司都不是特别好。
第二，看办公设备
有些公司硬件设施很差，有些不正规的企业甚至让员工自己生产办公设备，比如电脑。像这样的企业不建议去，因为肯定不会长久。
第三，办公室人员的地位如何？
面试的时候，只要你用心，就能看到一些员工的工作状态。如果每个员工都紧张地忙于工作，你还是可以暂时做个替代，不聊天。
我们也可以通过在面试中与HR交谈获得很多信息。对于求职者来说，工作内容和薪资是最重要的。所以在探究的过程中一定要小心。这时候可以从以下几点来分析判断公司。
1.收费吗？
任何入职前交费的公司都是不靠谱的，比如一些交报名费、雇佣费、保证金等的公司。，所以要小心。以前有个公司收了我500块押金。现在想起来都觉得气愤。如果是现在，我会应聘这样的公司，二话不说就走了。
二、试用期工资多少？
试用期工资不能低于转正后的80%。这是一个非常重要的求职标准。如果你直接遇到的公司说试用期没有工资或者低于80%，这样的公司肯定不靠谱。
第三，最重要的薪水
一些不正规的企业在面试的时候对薪资待遇含糊其辞，而求职者则因为怕丢工作而疑惑的不敢问太多问题，甚至有的公司一上来就画饼，这类企业并不推荐。
同时，社保怎么交，按什么基数交？试用期内，如果给公司，还是比较靠谱的。
你有年假吗？rest系统是什么样的？如果一个公司给的答案是一连串的断或者答案很不明确，那你就赶紧放弃吧。正规企业都很清楚休假制度。
除此之外，我还需要和HR了解清楚公司的福利制度，奖惩制度等。我有一份只要迟到就会被罚款的工作，还有很多奇葩的规定。这些都是入职前需要了解的，因为都适合我们。
公司的企业文化和氛围
很多公司都非常重视企业文化的建设，尤其是那些具有一定规模和规律性的企业。如果你面试的公司没有企业文化，你还要观察整体的工作氛围是否适合你，这将决定你以后能否融入其中。
加入正规公司，可以让我们在未来的工作生涯中得到更好的发展，在短时间内提升自己的能力，扩大人脉。公司的好坏直接影响我们的价值。
所以在找工作的时候，一定不要贪心，要有平和的心态，有利于我们冷静思考。否则你会陷入辞职-就业-辞职-再就业的无尽循环，频繁辞职也不利于找工作。
最后，希望各位应届毕业生都能找到理想的工作。