你知道一线互联网公司是怎么发年终奖的吗？
百度的Offer说工资14.6个月，年中0.6个月，年底2个月。年终奖是根据公司业绩和个人业绩来定的，所以不固定，但是波动不大(一般这个业绩分好像是< 1.0)。
日常福利
免费咖啡，绿茶，花茶，水果珍品，下午免费时令水果，免费酸奶，每周各种零食。
另外，自动售货机里的饮料和零食也比外面便宜很多。
哦，每个月还有免费电影票。
如果一些部门正在建设，他们将组织参观。
年终奖
以前年包计算为15.3个月(绩效考核B以上)，可以把年包从13(部分员工绩效考核会是C，没有年终奖)改成17，18甚至更高。
今年15.3个月已经平摊到14个月，所以整体套餐应该是逐月递减的，但目前幅度未知。北京的部门都有0-4个月的年终奖，平均3个月。深圳的游戏部和微信部就不说了，土豪。
福利
Q哥Q姐的黄砖青砖青砖都是标配。有足够多的QQ娃娃填满寝室，q币好像每年都很享受。每个月发三六十个q币；
早餐、员工食堂、宵夜一应俱全；
定期的团建活动，年出差，年假等。；
员工只要符合条件，最高可以向公司贷款50万，用于首次购房，最重要的是免息。
按照最高绩效类别，年终奖达到9个月，那么工资应该是15-21个月。那些拿不到15个月的，好像就是会被打死的那种。
今年阿里期权内部交易价格比去年涨了不少。去年是65-70刀/份。今年阿里股价涨到130-140刀/股。
上次听一个阿里的朋友说，相信大家都有。阿里员工内部有额度，借钱利息很低。买房是个不错的选择。
马云说，“奖金是努力挣来的，你需要超出公司对你的期望。我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励取得成果的努力。”
一入职就送手机
2-3个月年终奖，每个组的奖金都不一样，但差不了多少。
每天还是10-11下班，周六不上班。
年会奖品:体重秤、路由器mini、行李箱、净水器、平衡车、60寸电视机。
加入华为三年，可以拿到654.38+08万的年终奖。如果你是654.38+07-654.38+08的员工，2003-04年左右进入华为，配股一般几十万股，税前分红大概60-70万。
2015工资一年99万(税前)。
股息307万(税后)
奖金46.5万元(税后)
补贴46.6万元(税后)
以上四个项目加起来收入500万。
没有年终奖，都是季度奖。
每个部门的季度奖是不一样的，而且是以效益为基础的。
福利
首先说一下网易食堂的厨师。都是很有名气的，包括顶级粤菜厨师，资深厨师，名店大厨。
再来说说菜品。除了正常的一日三餐，食堂还有火锅窗口、西餐窗口、川菜湘菜窗口、北方人最爱的面食窗口，比如面汤、胡麻辣汤、手工面等。只有你想不到他们做不到的事。
年终奖
每个月绩效1000(0.8-1.2)，副经理绩效2500(0.8-1.2)。
年终奖1-2个月，能拿到两个月的都是很厉害的人。
年会奖
13个月-14个月50 2W现金
100最新款iPhone
200 iPad mini4
200台大金空气净化器
300个智能音箱
300新秀丽行李箱。
1000 200 JD.COM电子贺卡
500张JD.COM电子贺卡
300张1000 JD.COM电子贺卡
好处多多:提供高品质的员工宿舍；免费为员工和孩子提供幼儿园。
年终奖
去年滴滴最高能拿到10个月的工资，但这个数字估计很少。
然后6个月、4个月、2个月、1个月的工资和奖金依次递减，大部分人花2~4个月。和其他公司相比，也很不错了。
嗯，还有几个月大家就要发年终奖了。希望大家都能拿到不错的年终奖。除去年终奖，在一线互联网能学到的东西才是最有价值的。感受一下周围的氛围。现在很多技术书都是一线互联网公司写的。遇到问题可以直接去找写书的人，直接问他。所以不能只从工资年终奖来判断公司。