保险公司新业务发展计划
一是全面贯彻总行“积极平衡、整合转型、创新超越”的总体工作方针，积极落实《关于实施总行员工职业素质提升工程的指导意见》，建设学习型、学习型创新型企业，搭建优秀的人力资源支撑平台，加大人才培养力度，建立人才培养机制，全面提升员工职业素质。
二是转变观念，主动适应市场竞争的需要，继续加强竞争意识和危机意识的教育，引入激励机制，巩固原有保险产品的市场份额，积极开拓新的业务和来源。
第三，加强与政府及相关部门的沟通，提高政府领导对保险在经济社会发展中重要作用的认识，积极争取政府及相关部门的支持，优化保险发展环境。
四是进一步强化服务意识，努力提高服务水平，改善外部会展环境。建立客服人员日常培训制度，努力提高服务技能和服务水平。同时，加大理赔调查力度，尽量挤出理赔的水分。
第五，加强团队建设，营造一个业务留人、感情留人、待遇留人的* * *发展环境，激发员工对公司的认同感和归属感，保持团队高度稳定。进一步搞活用人机制，坚持打破身份界限，不拘一格使用人才，确保人尽其才。
第六，加强与各代理机构的沟通，使其尽快发展，实现共赢。
第七，加强对农村网点的引导，尽快增加产能，积极联系党委政府，建设其他乡(镇)网点，维护好，建一个，见成效。同时，进一步加强“中国人寿先进村”建设，顺利通过验收，让广大农民群众从中国人寿得到更多优质的保险保障，感受到党和政府的关怀。
八是继续抓好安全教育、法制教育和党风廉政建设，强化管理，杜绝各类经济、治安和刑事案件的发生，降低管理风险，确保后方稳定。
“魏乌蒙山，开500强。我不争第一，国之长盛不衰又如何？”这就是中国人寿的野心，也正是这种争第一的精神，让* *中国人寿在激烈的市场竞争中不断成长，不断超越自我。我们坚信，在新的一年里，在县委、政府和上级公司的正确领导下，在各职能部门的密切配合和支持下，我们将继续发扬艰苦奋斗、勇于攀登高峰的精神，与全县各族人民一道，为* *的经济建设和* *的小康建设贡献力量。
延伸阅读:如何买保险，哪个好，教你如何避开保险的这些“坑”。