工厂没有订单人力资源公司怎么办？

当工厂没有订单时，人力资源公司可以考虑以下几个方面来应对:1)寻找新的客户和订单，扩大业务范围；2)与其他企业合作，共同开发新产品或服务；3)加强人员培训和技能提升，提高员工综合素质；4)优化管理流程，提高生产效率，降低成本；5)积极开展市场调研，了解市场需求变化，及时调整生产经营策略。这些措施可以帮助企业应对订单短缺，保持稳定的经营和发展。