江山通信集团的编外处理

1.福利保障缺失:江山传媒集团编外员工与编制内员工相比，没有享受到完善的福利待遇，如社保、医保、住房公积金等。

2.缺乏晋升机会:编外员工晋升机会相对较少，晋升渠道相对封闭，难以获得较高的职位和薪酬。