涨工资的标准是什么？

法律分析:工资增长一般以当地政府最低工资标准为基础，根据同行业工资水平进行调整。如果是退休工资，人力资源和社会保障部财政部会发布相应的通知。

法律依据:《人力资源和社会保障部财政部关于2021调整退休人员基本养老金的通知》。

首先，调整范围。2020年6月5438+2月31前已办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

第二，调整水平。全国统筹调整比例按照2020年退休人员月基本养老金的4.5%确定。各省以全国统筹调剂比例为上限，确定本省调剂比例和水平。

第三，调整方法。采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法的统一。配额调整应体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作并已参加基本养老保险的军队离退休干部基本养老金不低于地方企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当提高挂钩调整比例。

第四，资金来源。调整基本养老金所需资金，企业职工从基本养老保险基金中支付，机关事业单位从基本养老保险基金中支付。中央财政对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团、中央国家机关和在京直属机构给予适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。