如何应对说你是傻子的同事？

如何应对说你是傻子的同事？在职场上，不要太在意同事对你的看法。总有人自视甚高。我们应该正确对待自己，学会尊重他人。同事说你是傻子怎么办？

同事说你是傻子，怎么处理1，怎么处理同事把你当傻子，1。

如果是这样，我会吸取教训，保证以后不会被当成“玩”的对象。真的不能太掉以轻心。如果你不小心，人们会发现你在玩。不要把人看得太重。现在这个世界上太老实的人都会被当成“玩”的对象。到处都是反派。在与人接触和交往时，一定要多留心，不要总是为别人出谋划策，不要一心一意认定谁好。不要太难过，不值得，也不要试图报复。不值得。有记性是真的，下次要避免被同样的事情忽悠。

别人把你当傻子怎么办？

那是别人的馊主意。你不是靠听别人说话来生活的。凡事都有自己的想法。还有人说一加一等于五。它等于五。当然不是。别人说的有些是因为。在某些方面不如你。出于嫉妒。嘲笑别人。不要总是在意别人的想法。为自己而活。

别人笑你疯了，你看不透别人。唐伯虎说得很清楚，那些把你当傻瓜的人只是把他们当傻瓜。

同事把你当傻子了怎么办？2

职场没有人是傻子，只有别人傻的时候。

这个世界上没有人是傻子。

这个世界上没有人是傻子。如果有，就是把别人当傻子的那个。

不要以为只有没本事的人才会耍花招。有能力的人只是习惯了以实力取胜。如果他们也选择耍花招，你可能就追不上了。

在工作场所不要太诚实

诚实是生活中最基本的东西。诚实不等于老实。老实人觉得有点傻，老实本身没有错。但是人太老实也不是好事。在职场，尤其是机关、企事业单位，最吃亏的都是老实人。

你知道一个勤快的黄牛最后是怎么死的吗？答案是:筋疲力尽。我们遵循着老老实实做事，坦诚待人的原则，同时也学会了坦然面对身边的人和事。这样才能更好的适应职场的残酷环境。

很多时候，我们应该检查自己是否足够努力，是否尽力了，而不是抱怨自己缺少成功的机会和外在的因素。

小心成为别人的替罪羊。

在公司，我们的工作好不好，往往是由你的老板来评判的。有时候，会出问题。公司老板被查，一些不负责任的怀孕老板就会把锅扔给我们的下属，把我们变成他的“替罪羊”。

为了不背黑锅，我们要坚持原则，按照公司的规矩办事，做事不冒险，不粗心，不留证据，留下那些白纸黑字，好让我们在受委屈的时候证明自己的清白。

然而，这只是理论上的。就像我开头说的，事情的对错往往是老板决定的。“谁来当替罪羊？”这也是老板的一念之间。所以，人缘好，尤其是和老板关系好，被定罪的可能性更小。

避免与同事进行金钱交易。

“你要破坏友谊，就找他借钱。”这个说法很有道理。因为经常换钱，所以会出现很多问题，而这些基本都是因为“借钱”和“还钱”。职场中，有时会发生你缺钱，忘记带钱的情况，但如果你经常向同事借钱，很容易让同事对你产生不好的看法:这个人是不是沾染了你不该碰的东西？不然你为什么这么缺钱？

即使你及时还钱，你的同事也很容易对你的借款行为感到厌烦，更何况你忘记还钱了。忘记还钱简直是最麻烦的事情。整天抬头不见低头见的同事，难免会忘记前几天借钱的事。催着讨论，显得同事不讲道理，小气；不好意思开口，吃亏的是我自己。你说，这之后，你和同事相处有多难。

直言不讳只会让你不开心。

有些老实坦白的人在职场上相处不好，也不知道哪里出了问题。他们没有意识到问题出在自己的性格上。有时候，完好率真的让人佩服。但是，只有直截了当却不懂得圆滑的人，只会让人背后捅刀子。尤其是他当了领导，很容易被别有用心的人抓住把柄，为他们越级投诉提供机会。

不要在同事面前说任何人的坏话

同事之间的矛盾或多或少都存在，有的人受不了，很容易找相处好的同事倾诉。其实这种事情是绝对不应该发生的。因为作为专业人士，你们可能有友谊，但不要忘了你们是好胜的。工作和友情有时候无法平衡，所以你说的话很容易出。即使同事不会背叛你，也要小心别人可能会竖起耳朵偷听。

同事把你当傻子了怎么办？

职场上千万不要把同事当傻子。

同事之间最大的区别是非智力因素。

1，个性。有的人内向低调，有的人外向豁达。不同的性格造就不同的做事方式。这样，一些不成熟的高调张扬的人就会把自己低调内向的同事当傻子，以为自己不知道发生了什么，而别人就是不说或者不想说。

2、宽容。职场上总有一些人喜欢斤斤计较占便宜，占不到便宜吃亏的就是自己。当他们占了那些快人快语，心胸宽广的人的便宜，别人都不想跟他们计较，还把别人当傻子，真的是捡了便宜，得了便宜还卖乖。

3.工作态度。有些人喜欢在工作中偷偷摸摸，投机取巧，有些人在工作中踏实严谨。前者常常喜欢认为自己很聪明，而后者看起来像个傻瓜。但实际上，做事踏实严谨的人，最终还是会被领导发现、信任、委以重任，然后两者才会真正拉开距离。

4.逆境商数。逆境商在职场中很重要，因为任何人都不可能在职场中不经历任何挫折。逆境商高的人，会在挫折中继续坚持，不放弃原来的追求，在挫折和失败中寻找原因和解决方法，最终赢得成功。这个过程有时候会很漫长，甚至没有希望。

这种情况对于逆境商低的人来说，他们更愿意尽快放弃对成功的追求，即使躺下，也不愿意再站起来。他们会认为那些不放弃，继续寻求解决方案的人是傻子。

“说一套做一套”和“老实”的傻子是谁

职场上有些聪明人，特别喜欢“说一套做一套”，背后有两张脸，尤其是在领导层。短时间内就有可能欺骗一些人，相信他们的话，以为他们很灵活，很聪明。

但是和他们相处久了，大家多多少少吃点苦头之后，就会看清楚他们的把戏了。相反，那些做事讲究“老实”的人，相处起来确实不灵活，但与之交往却让人放心。

你认为他们中谁是傻瓜？

总之，在职场上不要轻易低估别人。尊重和礼让能让你获得更多人的信任和友善。这些都是你在职场上的有效人脉和资源。

同事说你是傻子。怎么处理？同事总说我是傻子。

如果同事说你笨，估计你不会说话，跟不了解的领导沟通，经常会得罪不了解的领导。如果你在背后说你笨，那很可能是因为你的工作能力有问题，觉得自己不配成为公司的一员。

因为你比较老实老实，一般都是当着你的面说，也可能喜欢跟你开玩笑。。保持你的善良。虽然有句话说人善被人欺，但我不这么认为。因为你尊重别人，有很大几率别人也会尊重你，但是你不尊重别人，别人当然也不会尊重你，所以保持你的个性，让别人说去吧。

愚蠢也可能是你身体语言错误的暗示。我想帮你纠正，但是我不能在一群人里脱口而出。还有一个方法，就是你不开心的时候可以反驳，不然会觉得你好欺负。如果你承认自己很蠢，那就一笑而过吧。

一个骂别人傻的人能有多聪明？你不必太在意别人怎么说。一般来说，说别人傻的人都是自以为是的。说别人傻的人真的很傻。他们喜欢以貌取人，或者单纯的以貌取人。说别人傻，觉得自己比别人聪明，真的很傻。

同事们总是叫我傻瓜。

单位的同事总是背着我告诉我怎么解决。

1.不要理会别人的冷嘲热讽，难听的话，挖苦的话，因为这些都是你生活中毫无意义的话。好好工作，好好生活，远离这种当面一套背后一套的人。

2，先找自己的原因，是不是我平日里做的事情不对，影响了别人。

3.同事对你有没有误解，应该在合适的时间或者下班后多和他沟通？

同事们总是叫我傻瓜。

同事总当着你的面说这三个字，其实是在嫉妒你。

1，这个很简单。

在一些同事看来，你的成绩可能很容易得到:“这个很简单，谁都可以！”“听到他轻松的语气对他来说似乎是一件很正常的事情，这让你显得过于兴奋，而这种对你的轻视，说到底其实是嫉妒、嫉妒、仇恨。当你有所成就的时候，周围的同事祝贺你，周围的同事却给你泼冷水，冷冷地说:“你只是运气好，没什么好庆祝的。"

说这种话的人鄙视你。他比他优秀，比他成功。他们否定你的努力，把你的成功当成偶然的运气，这会破坏你的信心，消除你的快乐。其实他们内心是扭曲的，看不到你的成绩，或者觉得受不了你的光环，想让你下台，所以用言语攻击你，其实心里不平衡。所以，当你听到这样的话，不要灰心。别人只是想削弱你的信心和勇气。生气了就输了。

2.你真的很幸运。

当你的同事否定你的努力，夸你“你真的很幸运”“很幸运”的时候，他们其实并没有被你的努力说服，而是把你的成绩等同于“运气好”，其实是在嫉妒你。他们把你的成功归功于运气，对你充满了羡慕。所以，当你的同事默默说出这些话的时候，你其实可以忽略。他们只是羡慕你，看不起你。做自己就好，别理这些小人物。

3.任何人都能做到这一点

当你把所有的精力都用在取得好成绩上的时候，你的同事不仅拒绝肯定他，还用很酸的语气对你说:“谁都可以这样，没什么好高兴的”，不想让你成为焦点。其实他说这话的时候，就证明了他对你的嫉妒和怨恨。你的同事可能认为他们和你关系很好，所以如果他们说你什么，其实只是不尊重你，无情地嘲笑你。不要傻到以为他们会再跟你开玩笑，那你就大错特错了。

同事之间的嫉妒往往更可怕。当你们的关系从平等变成差异，他们会怎么看你？为什么会有这样的成绩？他们用这样的话来贬低你以求安慰。你在成功之前付出了多少努力？他们完全忽略了你的努力，认为你很幸运，很容易成功。

如何应对同事说你是傻子？如何应对同事说你是傻子？

你总会听到别人说，某人怎么了，做了什么，真的以为别人都是傻子。

你说得对。别人都是这么想的。他们认为你是个傻瓜，不管你是不是。

那为什么，非要去找别人为自己辩护，说自己不是傻子？当然，你不用解释，你也不是。

而且每个人都是装傻充愣的高手，都是分的，只是有些人不明显。你要在工作中观察周围的人，有些人见面不打招呼，所以你一定要小心，少和他说话，不要理他。

不管什么环境，人都一样。如果你觉得这个地方不好，另一个也一样，因为人不一样。老话说，不要和同事做朋友。同事只是同事。真的没有你想的那么深的友情。如果你不相信我，你能借点钱试试吗？看有多少人和你说话。

同样，人也分三等，底层决定头部。这是必然的结果。从古至今，有人勤政，有人出轨，有人脚踏实地，有人唯利是图，有人直言不讳。有的人喜欢打小报告，有的人光明正大。有的人玩阴的，等等。

但是我想告诉你的是，不管是什么样的人。没有对错，更没有好坏，

原因很简单:老板需要各种各样的人。

老板需要会干活的人，也需要会汇报的人，就像楚云菲在电视剧《梁健》里对李云龙的评价。

你不仅有大钱，还可以做一些偷窃活动。

这只是一个比喻。可能不太合适。

不要觉得那样的人太假。事实上，他们是可以工作的人，并且把工作做在最前沿。这不是假的。这叫会来事，懂得人情世故，懂得人情世故，让自己的工作更轻松，因为自己能做的永远不会比自己能说的好。

也许你会说，这样的老板，这样的公司做不到，不可能长期发展。

你说得对。另外，我可以告诉你，90%以上的地方都是这样，换了公司还这么做，很正常。

另外，我觉得也许大城市在这方面应该好一点。他们虽然去过一些地方，但从未融入。都是走马观花。我这里是四线小城市，但是我觉得大城市的包容度应该更高，人的整体素质应该更高。

所以，你还是要跟对的人合作，或者可以学习赚钱的技巧，不亏。

有情绪很正常。你是只会工作的机器吗？人是有情绪和情感的。哦，光说说还不够吗？你有什么事瞒着别人吗？

古人云，人后无参，人后无参。

意思是包括你自己在内的所有人都在背后议论别人，别人也在背后议论你。

你叫我傻瓜，

哦，那太好了。