公司的规章制度是什么？

法律分析:人力资源与行政:人力资源管理系统、行政管理系统、办公室管理系统、考勤管理系统、出差管理系统、固定资产管理系统、工资管理系统、宿舍管理系统、食堂管理系统、车辆管理系统、治安管理系统、消防安全管理系统等。可以对人力和行政的每一项责任作出规定；生产:生产作业管理制度、各工序操作规程、设备维护管理制度、订单审核操作流程、产品三检管理制度、安全生产管理制度、员工证书管理制度、生产标兵奖励机制等。采购:采购操作流程、供应商管理制度、供应商评估程序；供应商档案管理系统等。质量控制:质量管理体系、质量管理手册、质量检验标准、进货检验控制程序、出货检验控制程序、过程检验控制程序、批次质量事故处理方法等。仓库物流:仓库管理制度、搬运工管理制度、仓库作业流程、物流作业管理程序、危险品和化学品管理方法、有害生物控制管理方法、库存作业程序等。

法律依据:公司的规章制度

第二条行政部负责公司的人事计划，办理员工的考核、录用、聘用、解聘、辞职、解聘、辞退等手续。

第四条行政部购买办公用品后，持总经理批准的《资金使用审批表》、购买发票和清单到财务办公室报销，手续齐全后提交财务办公室报销。办公用品只能用于办公，不得挪作他用或私用。全体员工都要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消费和办公费用。个人办公用品和用具要妥善保管，不得丢失或随意外借。工作调动时，必须办理交接手续。如果丢失了，应该照价赔偿。