公司提前多长时间通知员工解雇？

如果是经济性裁员，需要提前一个月通知员工，需要支付经济补偿金；非经济性裁员可由双方协商，无论提前多长时间通知员工，都需要双倍经济补偿；如果员工违法违纪，公司无需提前通知解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:在试用期内被证明不符合录用条件的。二、严重违反用人单位规章制度的。三、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

六、依法追究刑事责任。。