顶、中、基层公司最根本的区别。

你明白一个公司的高层、中层和基层最根本的区别吗？从根本上说，高层、中层、基层只有一个区别，那就是？工作内容完全不同。任何一个公司，在某一个时间点，都会被定义为高层、中层、基层。

一旦有这样的说法，说明公司有一定的规模，或者说公司确实有不同的职责和角色划分。

如果要仔细挖掘，三者的区别可以写在厚厚的一本书里，但从根本上说，顶层、中层、基层只有一个区别，那就是？工作内容完全不同。

一般来说，

董事长、CEO、副总裁或主管各业务部门、各板块的董事可称为高级管理人员；

集团各级部门负责人、分公司负责人、主管可称为中层；

一线班组长、班组长、一线员工通常被称为基层。

他们之间的差别绝对是千千，但他们不能逃避吗？工作内容不同？这个大前提。

最高管理层的工作是什么？更多？觉得？

顶层、中层和基层最根本的区别是什么？觉得？是思考，是高层最重要的工作内容。公司需要高层的是智慧，而不仅仅是实力。所以高管很少参与普通人理解的具体工作，他们要指明方向，规划未来。

这个？觉得？表达的方式有很多种，可能是关起门来思考，可能是四处考察，可能是外地学习，也可能是相遇碰撞。总之，不管是哪种方式，高级官员都是为了一个目的去做，那就是寻找更多的思维维度，更多的思维参数，以便得出正确的结论，做出科学的决策。

思考是一种退缩的工作方式，承受着精神压力。很多人羡慕高官的生活方式:每天龙不见了，不知道在忙什么。参加企业家论坛，咨询政府部门，出国考察，海边度假，真是太酷了。其实他们知道那里高管的辛苦，心里一直有根弦。精神压力大，形势好的时候他们更强。他们能维持吗？放松一下？情况不好的时候会很惨，差不多24小时紧，能用吗？千钧一发？形容一下，人晚上睡不着是因为不愿意吃饭。高管其实一点都不容易。

公司高管就像是带兵打仗的将军。他们虽然大多不冲锋陷阵，但却要肩负起整个国家的重担，甚至是民族的希望。你认为他们累了吗？战争胜利了就表扬将军，战争失败了就指责将军。

中层的工作内容是什么？更多？忙吗？

顶层、中层和基层最根本的区别是什么？忙吗？忙，是中层工作最典型的表型。如果一个公司的中层天天闲着，相信我，肯定有问题。要么是公司不行，要么是中层不行。反正不值得在这样的领导下浪费青春。如果高层发现这样的情况，就需要提高警惕，想想是公司的战略出了问题，还是中层人选出了问题。如果在基层遇到这样的领导，也要多关注。如果有能力替代，就赶紧行动。如果你没有这个能力，你应该马上离开。

为什么中层很忙？因为中层处于特殊地位，不仅要承上启下，还要冲锋陷阵。一方面要传达高层的战略部署，另一方面要带领基层攻坚克难，同时要监督过程，汇报结果。想想看，中层怎么可能不忙这种繁杂的工作和各种要求？

比如，根据市场发展情况和公司规划，高层已经下达目标，要求一个项目今年营业额达到6543.8亿元。这里一句话到中间，中间忙开花。6543.8+亿元如何划分到以下基层单位，根据什么标准才能做到不偏不倚，需要配置什么资源，需要制定什么考核标准，如何监督和指导这个过程，如何激励做得好的人，如何淘汰做得不好的人，可能会遇到什么阻碍和困难，如何解决？等等，等等，等等，想想就是一堆事，实施起来会忙得停不下来。

一旦中层不忙，肯定是出问题了。

基层的工作内容是什么？更多？做什么？

顶层、中层和基层最根本的区别是什么？做什么？就是做事，就是执行。通俗点说？做个老实人，踏踏实实做事？。对于一个基层工作人员来说，按照规定的流程把事情做好最重要。

公司越大，管理规定越多。我们在做任何事情时都注重SOP流程(标准操作程序)。有些人可能认为这是不必要的，但事实恰恰相反。按照SOP办事可以大大提高工作效率，工人自己也可以很快熟悉业务积累的经验。？把书读一百遍，看看是什么意思？SOP是业内前辈的经验总结。可以让新手少走弯路，所以很多中层喜欢给基层讲。没有理由，只有是什么？，你吃完了吗？规定动作？之后一般就能得到预期的效果了。

普通人都是从基层做起的。如果你在基层这个位置？做什么？不，也许不会再有了。

综上所述，高层在哪里？觉得？，中间层在那里？忙吗？，在基层？做什么？。如果把公司比作一个人，最上面的就是大脑，主要负责思考问题，做决策。中层是躯干，主要负责协调全身，处理各种问题。基层是手脚，主要负责走官。他们分工不同，联系紧密。缺少任何一块，人都会残废，甚至死亡。

一个健康的公司，就像一个健全的人，缺一不可。所以，无论你在公司是什么级别，首先要做好自己的本职工作。只有这样，大家才能共同进步，共同成长。

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