如何举报公司违反劳动法

法律分析:如果要起诉公司违反劳动法，需要向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会处理，也可以申请仲裁，维护自己的合法权益。不签劳动合同，不发加班费，克扣员工工资，都是违反劳动法的。可以采取诉讼或者一定的措施来维护自己的权益。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任:

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(二)违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

(4)劳动条件恶劣，环境污染严重，对劳动者的身心健康造成了严重损害。

第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

技巧

以上回答仅针对目前信息结合本人对法律的理解，请慎重参考！

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