为什么公司里老员工排挤新员工？

1，专业能力和业务能力比较差，老员工觉得你只适合打杂。

在职场上，即使你是新员工，如果你第一个月就上了集团的绩效榜，老员工想欺负你也会掂量掂量。任何时候，作为职场人，我们都应该用专业能力和业务能力来武装自己，因为这是保护我们抵御一些不可避免的人性弱点的最好武器。

2，不要招聘新的领导在职场上被人看到和认可，老员工这个时候会更加肆无忌惮。

有些管理者需要提高自身修养和提升。当他们遇到实力比自己强的下属时，会产生自卑感和危机感，从而刻意打压和疏远这些下属。

如果出现这种情况，有机会可以在内部跳槽，也可以离职寻找新的工作机会，这样就不用在这种环境下待太久。

3，职场新人自身性格缺陷。

性格好，处处招人喜欢的职场人，无论是刚从学校毕业进入职场，还是刚跳槽到另一家新公司，都不用太担心被老员工欺负。

老员工排挤新员工的心理；

1，你的到来打乱了之前同事之间的平衡。

2.他们可能就是这么来的。

3.如果刚开始对新员工不熟悉，会有被排斥的感觉。

4.老员工担心你会取代他的位置，对你有敌意。

5.新人锋芒毕露，让老员工不舒服。

6.老员工假装长辈，希望新员工能服从。