公司破产后股票怎么办？

法律分析:所在公司进入破产程序，员工应依法维护自己的合法权益。公司所欠职工的工资、医疗、伤残津贴、养老费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的赔偿金，职工无需主动向破产管理人申报。破产管理人主动调查后，员工债权将进行登记挂牌公示。职工对清单记载的债权有异议的，可以向破产管理人提出异议；如果破产管理人拒绝承认异议，职工可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，在本单位工作每满一年，按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。